Tiêu đề كيف تدرب موظفيك على الذكاء العاطفي؟ .pdf ✅

أرهم ماهيته وأهميته تـعريـف زمـلائـك بـماهـية الـذكـاء الـعاطـفي وأهـميته وتـأثـيره عـلى نـجاحـهم ونـجاح مؤسستك هي الخطوة الأولى لمساعدتهم على تحسين ذكائهم العاطفي. ً بأنفسهم ساعدهم ليصبحوا أكثر وعيا تحســين وعــيهم الــذاتــي وتــصورهــم الــذاتــي هــي الخــطوة الــتالــية لــمساعــدة زمـلائـك عـلى تحسـين ذكـائـهم الـعاطـفي. فـكونـهم عـلى درايـة بـمشاعـرهـم وردود أفـعالـهم وكـيف تـؤثـر عـلى الآخـريـن يخـلق تـحو ًلا فـي تـصوراتـهم عـما يحـدث بـالـفعل ويـعد ذلـك جـزء أسـاسـي فـي عـملية الـتعلم لأنـه يـساعـد الـفرد على إدراك الفجوة ومالذي يحتاجه لردمها. ساعدهم على وضع أهداف بمجـرد إدراك زمـلائـك لـوجـود فـجوة فـي تـعلمهم تظهـر حـاجـتهم لـمساعـدة عـلى ردم هـذه الـفجوة ، ذكـرهـم أن أفـضل طـريـقة لـتحقيق الـنجاح فـي تـعلم ً ا لتحـديـد مـهارة جـديـدة هـو تحـديـد الأهـداف، وتـمثل الأهـداف الـذكـية إطـاًرا مـمتاز أهـداف عـملية فهـي أهـداف محـددة ويـمكن قـياسـها وتـحقيقها فهـي واقـعية وأخيرً ا محددة بوقت، فمن المهم أن تضع مدة متوقعة لتحقيق هدفك. قدم تغذية راجعة وادعمهم بمجـرد أن يـبدأ زمـلائـك فـي الـفريـق فـي الـعمل عـلى تحسـين أنـفسهم ، تـأكـد مـن دعـمك لـهم ومـنحهم تـغذيـة راجـعة. تـعد الـتغذيـة الـراجـعة جـزًءا لا يتجـزأ مـن عـملية الـتعلم لأنـها تـساعـد أعـضاء فـريـقك عـلى فـهم الـجوانـب الـتي يـحتاجـون إلى تحسينها والتحقق من سيرهم في الاتجاه الصحيح. كـــــيـف تـــــدرب مـوظـفيك عـلى الــــــــــذكــــــــــاء العاطفي؟