Tiêu đề KHA-2019-196101.pdf ✅

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ----------------------------- Hà Nội - 2019 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ 2019 | PDF | 89 Pages [email protected] NĂNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG UBND TỈNH LAI CHÂU Nguyễn Văn Dũng

ii CHƢƠNG 2 ...................................................................................................25 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG.......................25 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU ....................................................25 2.1. Tổng quan về Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu ............................................................ 25 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu...................... 25 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Văn phòng UBND tỉnh............................. 26 2.2. Đặc điểm công chức tại Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu............................................ 31 2.2.1. Giới thiệu chung về đội ngũ công chức tại Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu năm 2018. 31 2.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của công chức tại Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu (Năm 2018) 34 2.2.3. Yêu cầu về năng lực làm việc của công chức tại Văn phòng UBND tỉnh........................ 37 2.3. Đánh giá thực trạng năng lực làm việc của công chức tại Văn phòng......................... 40 2.3.1. Thực trạng về kiến thức của công chức Văn phòng ....................................................... 40 2.3.2. Thực trạng về kỹ năng làm việc của công chức Văn phòng............................................ 43 2.3.3. Thực trạng thái độ làm việc của công chức Văn phòng ................................................. 47 2.4. Đánh giá chung về năng lực làm việc của công chức Văn phòng................................. 50 2.4.1. Kết quả công việc của công chức tại Văn phòng............................................................ 50 2.4.2. Điểm mạnh trong năng lực làm việc của công chức Văn phòng..................................... 51 2.4.3. Điểm yếu trong năng lực làm việc của công chức Văn phòng........................................ 53 2.4.4. Nguyên nhân của điểm yếu........................................................................................... 54 CHƢƠNG 3 ...................................................................................................56 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG UBND TỈNH LAI CHÂU................................................................56 3.1. Mục tiêu, định hƣớng nâng cao năng lực công chức Văn phòng ................................. 56 3.1.1. Định hướng phát triển cán bộ công chức tại tỉnh Lai Châu ........................................... 56 3.1.2. Mục tiêu nâng cao năng lực công chức tại Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu................. 58 3.2. Giải pháp nâng cao năng lực công chức Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu................ 58 3.2.1. Các giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng công chức............................................................ 59 3.2.2. Các giải pháp về tuyển dụng, sử dụng công chức.......................................................... 60 3.2.3. Các giải pháp về tiền lương, thu nhập và đánh giá, phân loại công chức....................... 64 3.2.4. Các giải pháp khác....................................................................................................... 65 3.3. Một số kiến nghị ................................................................................................................. 66 3.3.1. Đối với công chức Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu..................................................... 66 3.3.2. Đối với Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu...................................................................... 67 3.3.3. Đối với tỉnh LaiChâu................................................................................................... 68 3.3.4. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước ở Trung ương.................................................... 68 KẾT LUẬN....................................................................................................69 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO........................................................71 Tiếng Việt 71