Tiêu đề XÂY DỰNG QUY TẮC ỨNG XỬ _Học Viện HR.pdf ✅

TS Hồng Duyên XÂY DỰNG BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ VÀ CÁCH THỨC THAY ĐỔI HÀNH VI Xây dựng, Duy trì và Phát triển VHDN

Quy tắc ứng xử của công ty Ben & Jerry's, nổi tiếng với cam kết về trách nhiệm xã hội và môi trường. Bên cạnh những quy địnị h thường thấy, Ben & Jerry's còn khuyến khící h nhân viên tham gia vào các hoạt động cộng đồng và phát triển bền vững. Điều thú vị là công ty này từng có quy địnị h rằng không ai trong công ty có thể kiếm được nhiều hơn một tỷ lệ nhất địnị h so với nhân viên có mức lương thấp nhất, điều này phản ánh cam kết sâu sắc về công bằng nội bộ và giảm bất bìnì h đẳng thu nhập. Tại Zappos, một công ty bán lẻ trực tuyến, bộ quy tắc ứng xử lại tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Zappos khuyến khící h nhân viên "tạo ra một chút niềm vui và kỳ quặc" trong khi làm việc. Điều này không chỉ giúp làm giảm căng thẳng mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. 03 Những điều khoản thú vị trong bộ Quy tắc ứng xử của một số Công ty
Google, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, cũng có bộ quy tắc ứng xử với điều khoản "Don’t be evil" (Đừng làm điều ác). Điều này nhấn mạnh tới việc đưa ra quyết địnị h dựa trên sự công bằng và tránh làm hại người khác. Tuy đơn giản nhưng lại là nền tảng của phương châm hoạt động của Google, nhắc nhở nhân viên luôn đặt đạo đức lên hàng đầu trong mọi hoạt động kinh doanh. Patagonia, công ty chuyên về thiết bị ngoài trời, cũng có những quy địnị h đặc biệt trong bộ quy tắc ứng xử của mìnì h. Công ty khuyến khící h nhân viên tham gia vào các hoạt động thể thao ngoài trời và thậm chí có chíní h sách cho phép nhân viên nghỉ làm để lướt sóng khi điều kiện sóng lý tưởng. 04 Những điều khoản thú vị trong bộ Quy tắc ứng xử của một số Công ty