Tiêu đề 6.Quyetdinh_Nghiviec.docx ✅

Công ty cổ phần vina tân á CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độclập – Tự do – HạnhPhúc _________________________ Số: 01/QĐ-LT/…………………. …………………….., ngày 01 tháng01 năm 2017 QUYẾT ĐỊNH NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC  Căn cứ điều lệ công ty [Ghi tên công ty];  Căn cứ hợp đồng lao động số…. giữa công ty với …..  Căn cứ Quy chế lao động tiền lương công ty [Ghi tên công ty];  Dựa trên [thỏa thuận/ đề nghị của… / đơn xin nghỉ] của Ông/Bà: …… về việc… GIÁM ĐỐC CÔNG TY [Ghi tên công ty] QUYẾT ĐỊNH Điều 1: [Sa thải/chấm dứt hợp đồng lao động] đối với nhân sự: Họ và tên: NTNS: Số hợp đồng: CMND/HC: Lý do Điều 2: Ông/Bà [Họ và tên] có trách nhiệm chuẩn bị toàn bộ hồ sơ, tài liệu, số liệu, trang thiết bị được cấp phát trong quá trình làm việc để phối hợp với bộ phận / người phụ trách hành chính nhân sư và người tiếp nhận công việc để thực hiện bàn giao; Điều 3: Bộ phận / Người phụ trách hành chính nhân sự, kế toán, trưởng bộ phận hoặc người quản lý trực tiếp có trách nhiệm phối hợp để rà soát các quyền lợi - trách nhiệm (bao gồm trách nhiệm công việc và quyền lợi / trách nhiệm về tài chính) của người lao động điều chỉnh theo quyết định này, thông báo cho người lao động đó trong thời gian 5 ngày làm việc kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực; Điều 4: Văn phòng công ty thực hiện thông báo cho các đối tác, khách hàng, tổ chức hành chính nhà nước, ngân hàng và các đối tượng khác có thực hiện giao dịch với người lao động nghỉ việc theo quyết định này. Quyết định có hiệu lực từ ngày công ty và người lao động hoàn thành ký biên bản bàn giao nghỉ việc đính kèm./. Nơinhận: Lưu văn phòng Bộ phận nhân sự Phộ phận [Tên bô phận làm việc] Ông/Bà [Họ và tên] T/M và đại diện công ty Ghi tên người ký Giám đốc