Tiêu đề KHA-2011-197387.pdf ✅

1'' V 1 . j L.I 1 11 fT rĩTTT7w’ ^ I I 1 1IT w it Kl A lii 1 m 1 Í p 1 1 MB at HH 1 |VB|I f l f l 11 A I * K J 1 i l l 1 2011 | PDF | 130 Pages [email protected]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ QUỐC DÂN .............. K > £ 0 © G 8 C 8 ............... DẠlHỌCKTQb TT. THÔNG TIN THƯ V1L. PHỎNG LUẬN Áy • ~ .IẺU VI VĂN ĐỨC HOÀN THIỆN CỒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỔN NHÂN Lực CỦA HỆ THÔNG CHÍNH TRỊ ở HUYỆN NHƠN TRẠCH - TỈNH ĐỔNG NAI Chuyên ngành: Quản lý kinh tê và chính sách LUẬN VÃN THẠC SỸ KINH TẾ 7M’ 5ỐIL Người hướng dẫn khoa học : PGS.TS. TRẦN THỌ ĐẠT H À NỘI, N Ă M 2011
L Ờ I C A M Đ O A N Đ à o tạ o , p h á t tr iế n n g u ồ n n h â n lự c là đ ề tà i đ ã c ó n h iề u n g h iê n c ứ u ; tu y n h iê n v ớ i n h ữ n g k iế n th ứ c đ ã h ọ c v à n h ữ n g h iể u b iế t tr o n g q u á trìn h c ô n g tá c th u ộ c lĩn h v ự c , p h ạ m v i c ủ a n g à n h ; b ả n th â n c h ọ n đ ề tài lu ậ n v ă n “Hoàn th iện công tác đào tạo nguồn nhân ỉực của hệ thống chính trị ở huyện Nhơn Trạch - tỉnh Đ ồng N ai ” là m c ô n g trìn h n g h iê n c ứ u . T ô i x in c a m đ o a n v à c h ịu h o à n to à n trá ch n h iệ m v ề n ộ i d u n g c ủ a lu ậ n v ă n . v ề c á c s ố liệ u s ử d ụ n g tr o n g lu ậ n v ă n đ u ợ c th u th ậ p từ c á c b á o c á o th ố n g k ê đ ịn h k ỳ th e o c h ế đ ộ q u y đ ịn h , đ ả m b ả o tín h p h á p lý . K ế t q u ả n g h iê n cứ u đ ư ợ c trìn h b à y tr o n g lu ậ n v ă n n à y c h ư a từ n g đ ư ợ c c ô n g b ố tạ i c á c c ô n g trìn h n à o k h á c . H o à n th à n h đ ư ợ c c ủ a lu ậ n v ă n n à y ; b ả n th â n x in c h â n th à n h c ả m ơ n q u ý th ầ y c ô tr ư ờ n g Đ ạ i h ọ c K in h tế Q u ố c d â n đ ã tr u y ề n đ ạ t c h o tô i k iế n th ứ c tr o n g s u ố t n h ữ n g n ă m h ọ c th e o h ọ c ở n h à tr ư ờ n g . T ô i c ũ n g x in c h â n th à n h c ả m ơ n U y B a n n h â n h u y ệ n N h ơ n T rạ ch v à c á c P h ò n g , B a n c h ứ c n ă n g c ủ a h u y ệ n đ ã tạ o đ iề u k iệ n c h o tô i k h ả o sá t, th u th ậ p v à c u n g c ấ p t h ô n g tin g iú p tô i tr o n g q u á trìn h th ự c h iệ n lu ậ n v ă n . B ả n th â n x in c h â n th à n h c ả m ơ n P G S .T S . T rầ n T h ọ Đ ạ t đ ã tậ n tìn h h ư ớ n g d ẫ n g iú p đ ỡ tô i h o à n th à n h tố t lu ậ n v ă n n à y . H à N ội, n g à y 2 8 th á n g 11 năm 2 0 1 0 T á c g iả lu ậ n v ă n V i v ă n Đ ứ c
M Ụ C LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC S ơ ĐÒ, BẢNG, BIẺU MỞ ĐẦU............................................................................................................................ 1 CHƯƠNG 1: C ơ SỎ LÝ LUẬN VÈ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN L ự c C Ủ A H Ệ T H Ố N G C H ÍN H T R Ị ...............................................................................7 1.1. N guồn n h â n lực c ủ a hệ th ố n g c h ín h t r ị ................................................................7 1.1.1. Hệ thống chính trị và nguồn nhân lực của hệ thống chính t r ị :......................... 7 1.1.1.1. H ệ thống chính tr ị:............................................................................................................7 1.1.1.2. N guồn nhân lực của hệ thống chính t r ị : ...................................................................8 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực của hệ thống chính trị:...................... 11 1.1.3. V ai trò của nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị:.........................................12 1.1.4. C ác yêu cầu đối với nguồn nhân lực của hệ thống chính t r ị :..........................14 1.2. Đ ào tạ o n g u ồ n n h â n lự c củ a hệ th ố n g c h ín h t r ị : .............................................15 1.2.1. Đ ặc điểm nguồn nhân lực của hệ thống chính trị:...............................................15 1.2.2. K hái niệm và m ục tiêu đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị: ....16 1.2.2.1. K hái niệm đào tạo nguồn nhân lự c :......................................................................... 16 1.2.2.2. M ục tiêu đào tạo nguồn nhân lự c :.............................................................................. 18 1.2.3. Q uá trình đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính t r ị .................................20 1.2.3.1. Phân tích nhu cầu :..........................................................................................................21 1.2.3.2. T iến hành đào t ạ o :.........................................................................................................22 1.2.3.3. Đ ánh giá quá trình đào t ạ o : ....................................................................................... 31 1.3. S ự cần th iế t p h ả i h o à n th iệ n công tá c đ ào tạo n g u ồ n n h â n lực của hệ th ố n g ch ín h tr ị c ủ a đ ịa p h ư o n g :....................................................................... 32 CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN L ự c CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ Ở HUYỆN NHƠN TRẠCH .35 2.1. T ống quan về sự p h á t triển kinh tế - xã hội huyện N hon T rạch và nguồn nhân lực tro n g hệ thống chính trị của huyện giai đoạn 2006-2010.................35 2.1.1. T ổng quan về sự phát triển kinh tế - xã hội huyện N hơn Trạch giai đoạn 2 0 0 6 -2 0 1 0 ...............................................................................................................35 2.1.1.1 v ề vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên và dân số:......................................................35 2.1.1.2 N hữ ng thành tự u về kinh tế xã hội trong 5 năm 2 0 0 5 -2 0 1 0 :........................38 2.1.1.3 M ột sổ khó khăn, hạn chế trong quá trình phát triển kinh tế xã hội thời gian q u a :.............................................................................................................................40