Tiêu đề Нийгмийн ажилтны сургалтын гарын авлага-2008-НИЙГМИЙН ХАМГААЛАЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН ЯАМ.pdf ✅

Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн яам Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгэзний газар Нсшгмиан хамгаалпын салбарын ажилтнууааа зориулав. НИЙГМИЙН ЙЖИЛТНЫ СУРГЯЛТЫН гл р ы н лвллгл • Нийгмийн бодлого ба нийгмийн ажил • Нийгмийн ажлын менежмент • Нөлеөллийн нийгмийн ажил • Нийгмийн ажлын зөвлөгөө • Үнэлгээ хийх аргачлал • Нийгмийн ажилд сайн дурынхны оролцоо Улаанбаатар хот 2007 он
НИЙГМИЙН АЖЛЫН ЗӨВӨЛГӨ9 Хянасан: Ц.Нацагдолгор /Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн яамны хүн амын хөгжил, нийгмийн хамгааллын бодлого, зохицуулалтын газрын дарга, доктор/ Боловсруулсан: Т.Амаржаргал / ШУТИС-ийн Хүмүүнлэгийн ухааны сургуулийн эрдэмтэн нарийн бичиг, Доктор / Г.Түмэннаст /МУИС-ийн НШУС-ийн багш, магистр, докторант/ Т.Цэндсүрэн / МУБИС-ийн нийгмийн ажлын тэнхимийн эрхлэгч, магистр, докторант/ С.Туяа / ШУТИС-ийн Хүмүүнлэгийн ухааны сургуулийн багш.магистр, докторант/ Н.Ариунтуяа / ШУТИС-ийн Хүмүүнпэгийн ухааны сургуулийн багш.магистр, докторант/ С.Отгондэлгэр /ХХҮГ-ын мэргэжилтзн, магистр/ Эмхтгэж бэлтгэсэн: Ю.Отгонбилэг С.Отгондэлгэр /НХХЯ-ны ХАХНХБЗГ-ын мэргэжилтэн, магистр/ /ХХҮГ-ын мэргэжилтэн/ 2
НИЙГМИЙН АЖЛЫН зөвөлгөө ГАРЧИГ Нийгмийн ажлын зөвлөгөө 5-45 Сэтгэл зүйн зөвлөгөөний үндсэн асуулууд 5-9 Зөвлөгөө өгөхөд зөвлөгчийн үүрэг ба байр суурь 10-14 Зөвлөгөөний орон зай, орон зай, цагхугацаа 15-16 Үйлчлүүлэгчтэй уулзах анхны уулзалт 17-20 Сэтгэл зүйн мэдээ баримт цуглуулах 21-22 Үйлчлүүлэгчийн хувийн онцлогт тохируулан зөвлөгөө өгөх нь 22-34 Нийгмийн ажлын зөвлөгөөний тухай ойлголт, онолын үндэс 35-38 Зөвлөгөө өгөх үе шат 38-45 Нийгмийн ажлын нөлөөлөл 46-64 Нөлөөлийн тухай ойлголт 47-48 Нөлөөллийн ажлын ур чадварууд 49-50 Асуудалд дүн шинжилгээ хийх нь 50-64 Сайн дурын ажилтнуудыг нийгмийн ажилд татан оролцуулах нь 65-101 Удиртгал, сайн дурын ажлын хөдөлгөөн бий болсон түүхээс 66-72 Сайн дурын ажилтан гэж хэн бэ? 73-82 Сайн дурынхныг удирдлагаар хангахад баримтлах байгууллагын стандарт. 82-83 Байгууллагын эрэлт хэрэгцээг тодорхойлох 83-85 Сайн дурын ажилтныг сонгох, элсүүлэх 86-87 Сайн дурынхныг удирдлагаар хангах, манлайлал үзүүлэх, ажлыг үнэлэх 87-90 Сайн дурынхан ажлаа дуусгавар болгох 90-101 Нийгмийн ажлын менежмент 102-122 Нийгмийн ажпын менежментийн тухай ойлголт 103-104 Мотиваци /сэдэлжилт/ 104-111 Сэдэлжилтийг судлах аргууд 111-116 Удирдлагын соёл, нийгмийн ажлын өөрчлөлт, үр ашиг 117-122 Нийгмийн бодлого, түүний мөн чанар, тогголцоо 123-160 Нийгмийн бодлогын тухай ойлголт агуулга 123-135 Нийгмийн бодлогын чиг үүргүүд 136 Нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх арга хэлбэр, механизм 137-139 Нийгмийн хамгаалйл, тогтолцоо, төрөл, хэлбэр 140-141 Нийгмийн бодлого, нийгмийн ажлын мэргэжлийн үйл ажиллагааны хөрс суурь болох нь 142-148 Нийгмийн ажлын төсөл, хөтөлбөрт үнэлгээ хийхаргазүй 149-159 Нийгмийн ажил дахь үнэлгээний зорилго, ач холбогдол, төрөл хэлбэр 149-153 Нийгмийн ажил дахь үнэлгээний судалгааны арга зүй 153-155 Нийгмийн ажил дахь үнэлгээний аргачлал, шалгуур үзүүлэлт 155-159 3