Tiêu đề DDT-2016-198622.pdf ✅

LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn đến các thầy cô trong Khoa Sau Đại học, Trường Đại học Duy Tân đã hết lòng truyền đạt kiến thức một cách tận tâm và với tinh thần trách nhiệm cao nhất để tôi có được một nền tảng kiến thức vững chắc thực hiện luận văn của mình đã chọn. Và đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến giáo viên hướng dẫn tôi là Tiến sĩ Võ Duy Khương, người đã bổ sung cho tôi những kiến thức còn thiếu sót, chỉnh sửa cho tôi từng lỗi nhỏ để hoàn thành luận văn một cách tốt nhất. Ngoài ra, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, cán bộ nhân viên Công ty CP Intimex VN đã giúp tôi thực hiện việc khảo sát, nghiên cứu thực tế về để từ đó có những đánh giá và đề xuất sát thực tiễn hơn, góp phần nhỏ vào việc phát triển công ty trong tương lai. Tác giả luận văn Trần Phước Hải
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác. Tác giả luận văn Trần Phước Hải
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN............................................................................................................ 1 LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... 2 MỤC LỤC.................................................................................................................. 3 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT....................................................................... 7 DANH MỤC CÁC BẢNG ........................................................................................ 8 DANH MỤC CÁC HÌNH......................................................................................... 9 MỞ ĐẦU .................................................................................................................. 10 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ................................................................................................... 16 1.1. KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP...................................................................................................................16 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực ................................................................16 1.1.2. Khái niệm về đào tạo nguồn nhân lực..............................................17 1.1.3. Mục đích của đào tạo nguồn nhân lực .............................................17 1.1.4. Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...............18 1.1.5. Nguyên tắc của đào tạo nguồn nhân lực [14, tr.195] ......................18 1.2. NỘI DUNG CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC....................................19 1.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo ..................................................................20 1.2.1.1. Phân tích tình hình tổ chức .................................................... 21 1.2.1.2. Phân tích công việc................................................................ 22 Hình 1.2. Tiến trình xác định nhu cầu đào tạo ...................................................... 23 1.2.1.3. Phân tích con người............................................................... 23 1.2.2. Thiết kế và triển khai đào tạo ...........................................................24 1.2.2.1. Xác định mục tiêu đào tạo và đối tượng đào tạo .................... 24 1.2.2.2. Xây dựng nội dung kiến thức, kỹ năng đào tạo....................... 26 1.2.2.3. Phương pháp đào tạo............................................................. 26 1.2.2.4. Công tác tổ chức thực hiện đào tạo ....................................... 29 1.2.2.5. Thiết kế môi trường học tập để đào tạo.................................. 30 1.2.3. Giai đoạn đánh giá đào tạo ...............................................................33