Tiêu đề KHA-2019-196238.pdf ✅

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH VẼ MỞ ĐẦU...................................................................................................................... 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNGCÔNG TRÌNHDÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP CẤP TỈNH.................................................................................................. 9 1.1. Nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tƣxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh............................................................................................... 9 1.1.1. Ban quản lý dự án đầu tưxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh .................................................................................................................. 9 1.1.2. Khái niệm và đặc điểm của nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tưxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh ...........................................11 1.2. Quản lý nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tƣxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh..............................................................................13 1.2.1. Khái niệm quản lý nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tưxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh..............................................................13 1.2.2. Mục tiêu của quản lý nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tưxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp............................................................................15 1.2.3. Nội dung quản lý nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tưxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh..............................................................16 1.2.4. Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực tại ban quản lý dự án đầu tưxây dựng công trình dân dụng và công nghiệp cấp tỉnh .................................27 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP TỈNH HÀ TĨNH.........................................................................30