Tiêu đề TEST LOIEMH P.pdf ✅

1 POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID – PROMOCIÓN LIBRE PROMOCIÓN INTERNA - INSPECTORES/AS - SUBINSPECTORES/AS LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (LOIEMH) 1. El Título Preliminar de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres comprende: A. Los artículos del 1 al 4. B. Los artículos del 1 al 3. C. Los artículos 1 y 2. 2. El artículo 2 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece: A. El objeto de la Ley. B. El ámbito de la Ley. C. Los principios generales de la Ley. 3. El artículo 1 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres regula: A. El objeto de la Ley. B. El ámbito de la Ley. C. Los principios generales de la Ley. 4. El artículo 1 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: A. Establece que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. B. Establece las medidas destinadas a eliminar y corregir específicamente en el sector público toda forma de discriminación por razón de sexo. C. Establece que las mujeres y los hombres son iguales en derechos y obligaciones. 5. Las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres serán de aplicación a toda persona: A. Física o jurídica, se encuentre o no en territorio español siendo de nacionalidad española. B. Física que se encuentre o actúe en territorio español. C. Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. 6. La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres tiene por objeto: A. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. B. La eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural. C. Ambas respuestas son correctas. 7. Las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres son de aplicación a: A. Toda persona que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. B. Toda persona que se encuentre o actúe en territorio español, originaria de algún país adherido a los Tratados internacionales de eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer; pero no se puede aplicar a personas originarias de los países no firmantes. C. Las dos respuestas son correctas. 8. El objeto y el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres vienen recogidos en su: A. Disposición Adicional Primera. B. Título Primero. C. Título Preliminar.
2 9. Según dispone la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo: A. Las mujeres. B. Los hombres. C. Todas las personas. 10. Cuál es el objeto de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: A. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.3 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. B. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. C. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación del hombre, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. 11. El Título I de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se denomina: A. El principio de la tutela contra la discriminación. B. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. C. El principio de igualdad de trato y oportunidades. 12. El artículo 5 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se denomina: A. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. B. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. C. Indemnidad frente a represalias. 13. El artículo 7 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se denomina: A. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. B. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. C. Indemnidad frente a represalias. 14. El artículo 3 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se denomina: A. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. B. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. C. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. 15. El artículo 9 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se denomina: A. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. B. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. C. Indemnidad frente a represalias. 16. El artículo 4 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se denomina: A. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas. B. Discriminación por embarazo o maternidad. C. Discriminación directa e indirecta.

4 27. Según establece el artículo 6 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en cualquier caso, toda orden de discriminar directa o indirectamente por razón de sexo: A. Se considerará discriminación por razón de sexo. B. Se considerará discriminatoria. C. Se considerará discriminación indirecta. 28. Según establece el artículo 7 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo: A. Se considerará también acto de discriminación por razón de sexo. B. Se considerará también acto de discriminación directa. C. Se considerará también acto de discriminación indirecta. 29. Según establece el artículo 9 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres: A. Se considerará acoso sexual. B. Se considera discriminación por razón de sexo. C. Se considerará discriminación directa. 30. Según la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán: A. Válidos, si todas las partes consienten. B. Anulables y sin efecto durante el primer año; pasado ese tiempo, si no hay denuncia, tendrán efectos legales. C. Nulos y sin efecto. 31. Según la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres la capacidad y la legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa del derecho de igualdad entre mujeres y hombres, corresponden a: A. La persona acosada, únicamente. B. Las personas físicas y jurídicas con interés legítimo. C. Cualquier persona jurídica. 32. Conforme al artículo 13.1 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos no penales en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad a: A. La persona demandante. B. La persona demandada. C. Ninguna de las dos respuestas anteriores es correcta. 33. Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. ¿A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definición? “La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo”: A. Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres. B. Discriminación Directa. C. Discriminación Indirecta.