Tiêu đề KHA-2021-195417.pdf ✅

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CHƢƠNG TRÌNH THẠC SĨ ĐIỀU HÀNH CAO CẤP - EXECUTIVE MBA ---------------- LÊ THỊ NGỌC ANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CÁN BỘ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ XÂY DỰNG TOÀN PHÁT, GIAI ĐOẠN 2020 - 2025 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS. ĐÀO THỊ THANH LAM HÀ NỘI, NĂM 2021 2021 | PDF | 102 Pages [email protected]
LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi xin cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Tác giả luận văn Lê Thị Ngọc Anh
LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng cảm ơn, Thầy giáo PGS.TS. Đào Thị Thanh Lam đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu viết bài luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn, các Thầy cô giáo Viện Sau Đại học – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đã tận tình giảng dạy, truyền đạt, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho học viên của Chương trình Thạc sỹ Điều hành cao cấp EXECUTIVE MBA trong suốt quá trình học tập. Những kiến thức tiếp thu được trong quá trình học tập đã hỗ trợ và giúp ích cho tôi rất nhiều trong công việc và cuộc sống. Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn Lãnh đạo, các phòng ban quản lý và tập thể anh chị em cán bộ Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Toàn Phát đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ để tôi tìm hiểu, thu thập tài liệu, số liệu phục vụ cho nghiên cứu luận văn này. Cuối cùng, tôi xin kính chúc Quý thầy cô giáo dồi dào sức khỏe và thành công trong sự nghiệp giáo dục cao quý. Trân trọng! Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2021 Tác giả luận văn Lê Thị Ngọc Anh
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÀO TẠO CÁN BỘ KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP .....................................................................................................9 1.1. Các khái niệm cơ bản.......................................................................................9 1.2. Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp ..........................................11 1.3. Nội dung công tác đào tạo cán bộ kinh doanh trong doanh nghiệp...............14 1.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo .........................................................................14 1.3.2. Thiết kế đào tạo ........................................................................................17 1.3.3. Thực hiện đào tạo .....................................................................................21 1.3.4. Đánh giá hiệu quả đào tạo ........................................................................22 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới đào tạo cán bộ kinh doanh trong doanh nghiệp ...26 1.4.1. Các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp..........................................................26 1.4.2. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp ..........................................................28 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ XÂY DỰNG TOÀN PHÁT ...................................................................................................................................30 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Toàn Phát ..................30 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển............................................................30 2.1.2. Lĩnh vực hoạt động kinh doanh................................................................31 2.1.3. Mô hình cơ cấu tổ chức ............................................................................31 2.1.4. Đặc điểm về nhân lực kinh doanh của Công ty cổ phần Đầu tư và xây dựng Toàn Phát...................................................................................................32 2.1.5. Kết quả kinh doanh...................................................................................34 2.2. Thực trạng đào tạo cán bộ kinh doanh của Công ty ......................................37 2.2.1. Kết quả công tác đào tạo Cán bộ kinh doanh (2016 – 2019) ...................37 2.2.2. Xác định nhu cầu đào tạo .........................................................................38 2.2.3. Thiết kế đào đạo .......................................................................................43 2.2.4. Thực hiện đào tạo .....................................................................................50