Tiêu đề THỰC TIỄN KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM.doc ✅

Luận văn tốt nghiệp GVHD: Trần Hải Lộc SVTH: Hứa Thị Lan Chi_Lớp 34K13 Trang 1 LỜI CAM ĐOAN Tôi  xin  cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi Các số liệu, phân tích, lập luận và kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác. Bất kỳ vi phạm nào của tôi (nếu có) sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật, quy chế của Đại học Đà Nẵng và quy chế của Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng Ký tên Hứa Thị Lan Chi
Luận văn tốt nghiệp GVHD: Trần Hải Lộc SVTH: Hứa Thị Lan Chi_Lớp 34K13 Trang 2 LỜI CẢM ƠN ****** Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo Khoa Luật đã tạo điều kiện cho em được học tập và nghiên cứu trong một môi trường khoa học thuận lợi. Em cũng xin cảm ơn thầy giáo Trần Hải Lộc đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ em trong quá trình hoàn thành bản Luận văn tốt nghiệp này! Với trình độ của một sinh viên và thời gian nghiên cứu thực tiễn ngắn, nên dù rất cố gắng nhưng bản luận văn vẫn không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Em mong nhận được sự góp ý chân thành từ phía cơ quan thực tập, thầy, cô giáo và các bạn để bản luận văn được hoàn chỉnh hơn. Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn!
Luận văn tốt nghiệp GVHD: Trần Hải Lộc SVTH: Hứa Thị Lan Chi_Lớp 34K13 Trang 3 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii LỜI NÓI ĐẦU vi 1. Tính cấp thiết của đề tài: vi 2. Mục đích nghiên cứu: vii 3. Phạm vi nghiên cứu: vii 4. Cơ sở lí luận : vii 5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn: vii 6. Kết cấu của luận văn: viii Chương 1: CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM 1 I. Sơ lược quy định pháp luật về tuyển dụng lao động trước khi có Bộ luật lao động: 1 1. Chế độ tuyển dụng và cho thôi việc đối với người lao động trong thời kỳ kế hoạch hóa: 1 1.1 Nội dung cơ bản của chế độ tuyển dung lao động: 1 1.2 Nội dung chế độ cho thôi việc 4 2. Nhận xét chung về chế độ tuyển dụng lao động trong thời kỳ kế hoạch hóa: 6 3. Vai trò của Nhà nước về tuyển dụng lao động khi bước sang nền kinh tế thị trường: 7 II. Chế độ pháp lý về hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam hiện hành: 8 1. Khái quát về sự phát triển của hợp đồng lao động ở Việt Nam: 8 2. Vai trò điều tiết của pháp luật hợp đồng lao động trong nền kinh tế thị trường: 10 3. Khái niệm chung về hợp đồng lao động: 11 3.1 Khái niệm hợp đồng lao động: 11 3.2 Đối tượng và phạm vi áp dụng: 13 3.3 Các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: 15 3.4 Phân loại hợp đồng lao động: 15 4. Chế độ giao kết hợp đồng lao động: 16 4.1 Điều kiện các chủ thể giao kết: 16 4.2 Các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: 17 4.3 Trình tự, thủ tục giao kết hợp đồng lao động: 18 4.4 Nội dung hợp đồng lao động: 19
Luận văn tốt nghiệp GVHD: Trần Hải Lộc SVTH: Hứa Thị Lan Chi_Lớp 34K13 Trang 4 4.5 Hình thức của hợp đồng lao động: 20 5. Chế độ thực hiện hợp đồng lao động 21 5.1 Trách nhiệm phải thực hiện hợp đồng lao động: 21 5.2 Sự thay đổi hợp đồng lao động: 23 5.3 Sự tạm hoãn hợp đồng lao động: 24 5.4 Chấm dứt hợp đồng lao động: 25 Chương 2: THỰC TRẠNG KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHHMTV ĐẦU TƯ – XÂY DỰNG VẠN TƯỜNG 30 I. Khái quát chung về tình hình hoạt động của công ty Vạn Tường: 30 1. Quá trình hình thành và phát triển công ty: 30 2. Đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ kinh doanh của công ty : 32 2.1 Đặc điểm sản xuất kinh doanh tại công ty: 32 2.2 Chức năng: 33 2.3 Nhiệm vụ: 33 II. Thực tiễn ký kết và thực hiện hợp đồng lao động tại công ty Vạn Tường: 33 1. Đặc điểm lao động của công ty: 33 1.1 Chế độ làm việc của công ty: 34 1.2 Tình hình sử dụng lao động: 34 1.3 Chế độ tuyển dụng lao động: 35 1.4 Vấn đề thay thế người lao động: 35 3. Tranh chấp lao động trong hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp trong hợp đồng lao động: 40 III. Thực trạng của việc thực hiện HĐLĐ tại một số doanh nghiệp tại Việt Nam: 41 1. Trách nhiệm thực hiện HĐLĐ: 41 2. Chấm dứt HĐLĐ: 43 2.1 Đối với người sử dụng lao động: 43 2.2 Đối với người lao động: 45 Chương 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 47 I. Nhận xét chung một số quy định pháp luật về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động: 47 II. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật hợp đồng lao động: 48 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng: 48 2. HĐLĐ vô hiệu: 49