Tiêu đề DDQ-2012-187412.pdf ✅

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG  NGUYỄN NHẬT MINH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN THIẾT KẾ GIAO THÔNG BÌNH ĐỊNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐÀ NẴNG - NĂM 2012 2012 | PDF | 101 Pages [email protected]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN NHẬT MINH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN THIẾT KẾ GIAO THÔNG BÌNH ĐỊNH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. ĐỖ NGỌC MỸ Đà Nẵng - Năm 2012
LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Ngƣời cam đoan Nguyễn Nhật Minh
MỤC LỤC MỞ ĐẦU ...........................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài ...................................................................... 1 2. Mục đích nghiên cứu........................................................................... 3 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu....................................................... 3 4. Phƣơng pháp nghiên cứu..................................................................... 3 5. Bố cục đề tài........................................................................................ 4 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu............................................................. 4 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ...................................................................................................................7 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN ...............................................................7 1.1.1. Nhân lực .........................................................................................7 1.1.2. Nguồn nhân lực ..............................................................................7 1.2. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC......................................................12 1.2.1. Khái niệm.....................................................................................12 1.2.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực .............................................14 1.2.3. Ý nghĩa phát triển nguồn nhân lực...............................................15 1.3. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ...........................................................................................................15 1.3.1. Xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu của tổ chức 15 1.3.2. Phát triển trình độ chuyên môn nghiệp vụ của ngƣời lao động...17 1.3.3. Phát triển kỹ năng, nghiệp vụ của ngƣời lao động ......................19 1.3.4. Nâng cao nhận thức của ngƣời lao động......................................21 1.3.5. Nâng cao động cơ thúc đẩy ngƣời lao động ................................23 1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .................................................................................................................28