Tiêu đề KHA-2013-197457.pdf ✅

* ĩ . >.?*Ịđf . - ' A . &^*%»»^A:j&sBArv.*feS»' *• *w afaftu-*wa^^aMHgjgwg^e^Mggfts^aigr^i^agffiB 1 , , , I B ộ Ĩ.ÍÌ.ẢO DỤC VA iM O T Ạ O nTAiTT'y BAj FĩỌC K1N.B TF. OUỎC IMA I N C I. ■YEN H Ữ C "ĨÍ-ÍO N T i l l F T c t 4 f' ’ i'll \ ■ f ’ ' T Ằ M V ip A 1 /TklTA ? JLJẸ/Stì/ o ;IO YiA; i * * , * 0.1. A f ịvri> ?«i' Ĩ 1 i\.I I :’ 1 la ! <■ 1.., 8•: V"i S IT H O [ I Ậ0 .B ộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÓC DÂN •k'k'k ĐẠI H Ọ C KTQ D 77. THÔNG TIN THƯ VIỆN PHÒNG LUẬN Á N - T ư LIỆU NGUYỄN HỮU THỌ HOÀN THIỆN CÁC CÔNG c ụ TẠO ĐỘNG L ự c LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ĐIỆN L ự c SÌN HÒ 7 W . ĩ U § LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TÉ Hà Nội, năm 2013 2013 | PDF | 111 Pages [email protected]
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO RƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 14 tháng 10 năm 2013 BẢN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC s ĩ Học viên: NGUYỄN HỮU THỌ Đề tài luận văn: Hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế và chính sách Người nhận xét: PGS. TS. Đỗ Thị Hải Hà Đơn vị công tác của người nhận xét: ĐH Kinh tế quốc dân Chức trách trong Hội đồng: Phản biện 1 1, Tính cấp thiết của đề tài Đề tài có ý nghĩa thiết thực, cả về lý luận và thực tiễn trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ. 2, Bố cục của luận văn Luận văn được viết theo yêu cầu của một luận văn thạc sĩ. Kết cấu luận văn gồm 3 chương: - Chương 1: Cơ sở lý luận về các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Phân tích thực trạng các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ Kết cấu luận văn khá chặt chẽ, cách trình bày khá rõ ràng, mạch lạc. 3, Phương pháp nghiên cứu Tác giả đã sử dụng cả phương pháp định lượng và phương pháp định tính để nghiên cứu đề tài luận văn. Số liệu thứ cấp được thu thập từ báo cáo của Công ty, số liệu sơ cấp được thu thập thông qua phiếu điều tra. Nhìn chung, phương pháp nghiên cứu và thu thập, xử lý số liệu mà tác giả sử dụng là họp lý, phù hợp với yêu cầu của đề tài luận văn. 1
4, Nội dung chính của iuận văn - Đã xác định khung lý thuyết về công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động trong một doanh nghiệp. - Phân tích và đánh giá thực trạng công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ. - Đề xuất được một số giải pháp hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ. Một số hạn chế của luận văn: - Các bảng và biểu đồ cần được bổ sung thêm đơn vị tính, ví dụ Bảng 2.1 trang 33, Bảng 2.2 trang 35. - Kết quả điều tra ở Bảng 2.12 ở trang 58 cần phải được lồng ghép vào trong nội dung mục 2.3. - Bảng Phụ lục 2 ở trang 85 nhưng không hề có số liệu. - Tác giả cần phân biệt giữa sự hài lòng với các công cụ tạo động lực với động lực làm việc của người lao động. Vì vậy số liệu nêu ra ở mục 2.2 trang 38 không phù hợp. Câu hỏi dành cho học viên: - Theo học viên, động lực làm việc của người lao động của Công ty Điện lực Sìn Hồ được thể hiện qua những yếu tố nào? Thực trạng động lực làm việc của người lao động trong Công ty hiện nay như thế nào? Theo tác giả giải pháp tạo động lực nào cho người lao động hiện nay là quan trọng nhất? Vì sao? Đánh giá chung: Mặc dù còn một số hạn chế đã nêu, tuy nhiên theo ý kiến của người đọc phản biện, đây là một luận văn được nghiên cứu khá công phu, tỉ mỉ, thể hiện sự nghiêm túc của tác giả về đề tài nghiên cứu. Tôi đồng ý để học viên bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ và nếu tác giả bảo vệ thành công thì tác giả xứng đáng được nhận bằng Thạc sĩ Quản lý kinh tế và Chính sách. Người đọc phản biện PGS. TS ĐỖ Thị Hải Hà 2