Tiêu đề The Nexus Generation – Chương trình trực thuộc Z15 Miracle for Business (chưa final) ✅

Chính sách Hoa hồng và Quyền lợi Tài chính Để các cộng tác viên an tâm cống hiến, Z15 Miracle đưa ra chính sách tài chính hấp dẫn và minh bạch. Mỗi dự án thành công mà cộng tác viên giới thiệu hoặc đóng góp, họ sẽ được chia sẻ doanh thu với tỷ lệ hoa hồng vượt trội so với thị trường, xứng đáng với công sức và tầm ảnh hưởng của họ. Cụ thể, chương trình cam kết mức hoa hồng cao (có thể lên đến 20% – 30% giá trị hợp đồng, tùy theo loại dự án và cấp độ thành viên). Điều này đảm bảo rằng nỗ lực kết nối của CTV được đền đáp xứng đáng bằng thu nhập tương xứng. Ngoài hoa hồng trực tiếp trên mỗi dự án, The Nexus Generation còn có các khoản thưởng thêm nhằm ghi nhận thành tích xuất sắc. Ví dụ, nếu cộng tác viên mang về một hợp đồng có giá trị lớn hoặc đạt mốc doanh thu nhất định trong quý, họ sẽ nhận được thưởng nóng đặc biệt. Bên cạnh đó, những CTV nằm trong nhóm dẫn đầu doanh số mỗi quý có thể được thưởng thêm % hoa hồng hoặc quà tặng giá trị (chuyến du lịch, thiết bị công nghệ, v.v.). Chính sách thưởng thi đua này tạo động lực để mọi người phấn đấu và duy trì phong độ cao. Chính sách tài chính của chương trình được vận hành minh bạch, rõ ràng. Mỗi cộng tác viên sẽ có bảng theo dõi doanh thu và hoa hồng cá nhân. Việc đối soát và thanh toán được thực hiện định kỳ hàng tháng/quý, đảm bảo thu nhập của CTV luôn được chi trả đúng hạn. Z15 Miracle coi các cộng tác viên như những đối tác bình đẳng, do đó luôn giữ cam kết tài chính một cách chuyên nghiệp để họ an tâm tập trung phát huy năng lực. Quyền lợi tài chính nổi bật dành cho CTV: ● Hoa hồng cao: Mức hoa hồng cạnh tranh trên mỗi hợp đồng thành công (ví dụ: ~15% ở cấp khởi điểm và tăng dần, có thể lên đến 30% ở cấp cao nhất). ● Thưởng thành tích: Thưởng thêm cho các thành tích đặc biệt (dự án giá trị lớn, doanh thu quý vượt trội, v.v.), giúp tăng thu nhập ngoài hoa hồng cơ bản. ● Minh bạch & kịp thời: Cơ chế theo dõi doanh số rõ ràng, thanh toán hoa hồng đúng hạn theo chu kỳ, đảm bảo quyền lợi tài chính của cộng tác viên. Bên cạnh những đãi ngộ tài chính hấp dẫn, các thành viên The Nexus Generation còn được hưởng nhiều quyền lợi phi tài chính đặc biệt – từ đào tạo, cố vấn cho đến hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân. Những quyền lợi này được trình bày chi tiết trong các phần sau, nhằm đảm bảo cộng tác viên không chỉ có thu nhập, mà còn được phát triển toàn diện cùng chương trình. Phân hạng Thành viên và Hành trình Phát triển Để thúc đẩy sự tiến bộ và ghi nhận đóng góp của các cộng tác viên, The Nexus Generation thiết kế một hệ thống phân hạng thành viên rõ ràng. Mỗi CTV sẽ trải qua một hành trình phát triển qua các cấp độ khác nhau, từ khi mới gia nhập cho đến cấp bậc cao nhất mang tên Charlotte – danh hiệu đại diện cho những cá nhân tinh hoa, nhân lực hàng đầu trong ngành truyền thông quảng cáo. Việc phân hạng không chỉ tạo động lực phấn đấu, mà còn giúp mỗi thành viên xác định được lộ trình thăng tiến của riêng mình trong hệ sinh thái Nexus.
Các cấp độ thành viên được xác định dựa trên thành tích và đóng góp của cộng tác viên. Tiêu chí thăng hạng bao gồm: số lượng và giá trị dự án mang về, mức độ gắn kết tham gia các hoạt động cộng đồng, tinh thần chủ động và tiên phong mà CTV thể hiện. Mỗi lần thăng hạng đồng nghĩa với việc cộng tác viên đạt được nhiều quyền lợi hơn và uy tín cao hơn trong cộng đồng. Dưới đây là bảng tóm tắt các phân hạng thành viên và tiêu chí, quyền lợi tương ứng: Cấp độ thành viên Tiêu chí thăng hạng Quyền lợi chính Explorer (Khởi điểm) Vừa gia nhập, hoàn thành đào tạo định hướng ban đầu. Hoa hồng cơ bản (~15% mỗi dự án); Tham gia các khóa đào tạo nền tảng; Được cấp công cụ và tài liệu hỗ trợ. Connector (Kết nối) Đạt ít nhất 1 dự án thành công hoặc doanh thu đặt ra theo quy định. Hoa hồng tăng (~20%); Có mentor 1-1 đồng hành phát triển; Hồ sơ cá nhân được giới thiệu trên website Z15 như thành viên chính thức. Pioneer (Tiên phong) Thành tích nổi bật (vd: ≥3 dự án thành công, tổng doanh thu lớn; đóng góp tích cực cho cộng đồng). Hoa hồng cao (~25%); Được công ty tích cực PR cá nhân (tham gia podcast, viết case study...); Ưu tiên mời dự các sự kiện ngành và dự án chiến lược của Z15 Miracle. Charlotte (Tinh hoa) Top đầu xuất sắc, đạt mọi tiêu chí vượt trội – danh hiệu tinh hoa do công ty xét chọn. Hoa hồng tối đa (có thể ~30%); Danh hiệu Charlotte uy tín, được công bố rộng rãi; Trở thành Đại sứ thương hiệu cao cấp của Z15; Tham gia định hướng chiến lược, mentor lại cho các thành viên khác. Mô tả: Explorer là cấp khởi đầu dành cho thành viên mới tham gia chương trình, làm quen với hệ sinh thái Nexus và bắt đầu kết nối những dự án đầu tiên. Lên đến Connector, CTV đã khẳng định được khả năng kết nối khi mang về ít nhất một dự án thành công, bắt đầu được công nhận rộng rãi trong tổ chức. Cấp Pioneer dành cho những cá nhân dẫn đầu về thành tích, không chỉ mang lại nhiều dự án giá trị mà còn thể hiện tinh thần tiên phong, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với cộng đồng. Cuối cùng, Charlotte là đỉnh cao danh dự – biểu tượng cho cá nhân kiệt xuất hội tụ đủ tài năng, uy tín và ảnh hưởng. Danh hiệu Charlotte được trao cho số ít thành viên ưu tú nhất, thể hiện sự công nhận của Z15 Miracle đối với những nhà lãnh đạo sáng tạo hàng đầu trong thế hệ Nexus. Với hệ thống phân hạng này, mỗi cộng tác viên luôn nhìn thấy lộ trình thăng tiến rõ ràng cho mình. Từ những bước đi đầu tiên ở cấp Explorer cho đến khi chạm đích Charlotte, đó là một quá trình không ngừng học hỏi, cống hiến và tỏa sáng. Mỗi lần thăng hạng không chỉ mang lại thêm quyền lợi, mà còn là sự khẳng định cho nỗ lực và tài năng của bạn trong cộng đồng sáng tạo. Đỉnh cao Charlotte chính là minh chứng cho một cá nhân xuất sắc có tầm ảnh hưởng lớn – trở thành hình mẫu truyền cảm hứng cho các thế hệ cộng tác viên
tương lai noi theo. The Nexus Generation không chỉ trao cho bạn danh hiệu, mà còn trao một hành trình phát triển sự nghiệp đầy ý nghĩa. Đào tạo, Hỗ trợ và Xây dựng Thương hiệu Cá nhân Một trong những giá trị cốt lõi của The Nexus Generation là đầu tư vào con người. Chương trình được thiết kế để mỗi cộng tác viên không chỉ kiếm thu nhập, mà còn phát triển bản thân trở thành phiên bản xuất sắc hơn qua từng giai đoạn. Z15 Miracle cam kết cung cấp đào tạo, hỗ trợ và định hướng xây dựng thương hiệu cá nhân một cách bài bản cho tất cả thành viên: ● Đào tạo chuyên sâu & nâng cao kỹ năng: Cộng tác viên được tham gia các khóa đào tạo bài bản về chuyên môn ngành quảng cáo – truyền thông và kỹ năng mềm cần thiết (kỹ năng bán hàng, giao tiếp khách hàng, quản lý thời gian...). Các workshop, webinar cập nhật xu hướng mới sẽ được tổ chức định kỳ, giúp CTV liên tục học hỏi kiến thức tiên tiến. Ngoài ra, CTV còn có cơ hội tham gia các buổi training nội bộ cùng đội ngũ nhân viên Z15 để hiểu rõ hơn về sản phẩm/dịch vụ của công ty, qua đó tự tin giới thiệu ra bên ngoài. ● Mentor đồng hành & hỗ trợ 1-1: Mỗi cộng tác viên trong The Nexus Generation sẽ có một mentor cá nhân – là những quản lý hoặc chuyên gia dày dặn kinh nghiệm từ Z15 Miracle. Mentor đóng vai trò người dẫn đường, theo sát sự phát triển của CTV, tư vấn chiến lược, chia sẻ bí quyết và hỗ trợ giải quyết các thách thức thực tế. Thông qua các buổi coaching 1-1 định kỳ, mentor giúp cộng tác viên định hình mục tiêu sự nghiệp, phát huy điểm mạnh và cải thiện những kỹ năng còn yếu. Sự đồng hành này đảm bảo không ai bị “bỏ lại phía sau” và mỗi thành viên đều có người hỗ trợ trên hành trình tiên phong của mình. ● Công cụ & tài nguyên chuyên nghiệp: Z15 Miracle trang bị cho cộng tác viên đầy đủ tài nguyên cần thiết để thành công. Ngay từ khi bắt đầu, CTV được cung cấp bộ tài liệu giới thiệu về công ty, danh mục dịch vụ, các điểm/chính sách đặc biệt của công ty và các ấn phẩm marketing (brochure, video, slide deck...) để sử dụng khi gặp gỡ khách hàng. Mỗi CTV còn được tạo tài khoản email tên miền @z15miracle.com và danh thiếp (business card) thể hiện vai trò thành viên chương trình – giúp họ tự tin giới thiệu bản thân như một phần của Z15 Miracle. Bên cạnh đó, cộng tác viên được quyền sử dụng các công cụ quản lý dự án và CRM của công ty để theo dõi tiến độ cơ hội kinh doanh mình mang lại. Việc chia sẻ nguồn lực này giúp CTV làm việc hiệu quả như một đội ngũ chính thức. ● Xây dựng thương hiệu cá nhân & PR: Điểm đặc biệt của The Nexus Generation là tập trung nâng tầm hình ảnh cá nhân cho mỗi cộng tác viên, biến họ thành những gương mặt chuyên gia uy tín trong ngành. CTV sẽ có cơ hội xuất hiện trên các kênh truyền thông của Z15 Miracle như khách mời podcast, nhân vật trong bài viết blog, bản tin hoặc video chuyên đề. Công ty cũng hỗ trợ kết nối cộng tác viên với báo chí và các nền tảng truyền thông uy tín: ví dụ, thực hiện phỏng vấn trên tạp chí marketing, xuất hiện trong các bài PR về dự án thành công mà CTV đóng góp. Ngoài ra, Z15 Miracle sẵn sàng đề cử những cộng tác viên xuất sắc tham gia các sự kiện lớn trong ngành (hội thảo, hội nghị) với vai trò diễn giả hoặc đại diện công ty. Thông qua những hoạt động PR bài bản này, tên tuổi và thương hiệu cá nhân của cộng tác viên sẽ được nâng cao đáng kể – họ không chỉ là “người giới thiệu” mà thực sự trở thành người dẫn dắt quan điểm và có sức ảnh hưởng trên thị trường.