Tiêu đề 4. Bản án số 17/2022/LĐ-PT ngày 22/12/2022 của TAND TP. Hà Nội V/v Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải ✅

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ———————— Bản án số: 17/2022/LĐ-PT Ngày: 22/12/2022 V/v: Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————————— NHÂN DANH NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Với thành phần Hội đồng xét xử phúc thẩm gồm có: Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa: Ông Phan Quyết Thắng Các Thẩm phán: Ông Hoành Chí Nguyện Bà Bùi Thị Thu Hồng Thư ký ghi biên bản phiên tòa: Bà Nguyễn Hồng Nhung Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hà Nội tham gia phiên tòa: Bà Nguyễn Thị Kim Thanh - Kiểm sát viên Trong các ngày 19 và 22/12/2022, tại trụ sở Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội xét xử công khai vụ án Lao động phúc thẩm thụ lý số 17/2022/TLPT-LĐ về việc “Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải”. Do Bản án sơ thẩm số 10/2022/LĐ-ST ngày 22/9/2022 của Tòa án nhân dân quận Đống Đa, Hà Nội bị kháng cáo. Theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩm số 283/2022/QĐXX-PT ngày 23/11/2022, giữa: 1. Nguyên đơn: Ông T.Đ.Kiên, sinh năm 1969. Nơi trú tại: Số 95 S.T, phường K.M, quận Ba Đình, Hà Nội. 2. Bị đơn: Công ty cổ phần dịch vụ xuất bản giáo dục Hà Nội (HEPS). Địa chỉ: Số 187B G.V, phường C.L, quận Đống Đa, Hà Nội. Đại diện theo pháp luật: Bà P.T.Hồng - Giám đốc. Đại diện ủy quyền: - Ông P.Đ.Lượng - Phó Giám đốc. - Bà B.T.Hà, Trưởng phòng tổ chức. 3. Người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan: Bảo hiểm xã hội quận Đống Đa. Địa chỉ: Số 44 T.H.T, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội. Đại diện theo pháp luật: bà Đ.T.T.Nga -Giám đốc. Đại diện theo ủy quyền: Bà N.T.H.Giang - Phó Giám đốc. NỘI DUNG VỤ ÁN * Theo đơn khởi kiện và lời khai trong quá trình giải quyết vụ án, Nguyên đơn là ông T.Đ.Kiên trình bày : Năm 2003, ông T.Đ.Kiên được tuyển dụng vào làm việc tại Nhà xuất bản Giáo dục (sau này được đổi tên thành Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam). Ngày 01/02/2008, Nhà xuất bản Giáo dục tại Hà Nội ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn số 22/2008 với ông T.Đ.Kiên. Công việc là Biên tập viên, theo
sự phân công của Trưởng Ban biên tập sách Sinh học; mức lương chính hàng tháng theo hệ số 3,66 và được hưởng các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng lương theo quy định nội bộ của Nhà xuất bản. Từ ngày 01/7/2008, Nhà xuất bản giáo dục tại Hà Nội chuyển ông T.Đ.Kiên làm việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hà Nội, thuộc Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam, theo Hợp đồng lao động số 65/HĐLĐ-HEID với công việc là Biên tập viên, theo sự phân công của Trưởng phòng Khai thác thị trường; lương và các chế độ khác vẫn theo quy định của Nhà xuất bản Giáo dục tại Hà Nội và quy chế nội bộ của công ty. Năm 2009, Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam thành lập Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất bản Giáo dục Hà Nội. Năm 2010, NXB Giáo dục Việt Nam chuyển toàn bộ biên tập viên từ Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục Hà Nội sang Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất bản Giáo dục Hà Nội. Ngày 3/5/2010, Công ty cổ phần dịch vụ xuất bản giáo dục Hà Nội (Công ty HEPS) ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn số 17/2010 đối với ông T.Đ.Kiên; công việc là Biên tập viên, theo sự phân công của Trưởng Ban Biên tập sách Tiểu học; Mức lương chính cố định hàng tháng theo hệ số 3,99, còn được hưởng các chế độ khác, nâng lương và các khoản tiền thưởng, lương mềm cố định hàng tháng theo quy định của công ty. Từ năm 2017, ông T.Đ.Kiên cho rằng bị bắt buộc biên tập bộ sách Giáo dục thể chất (GDTC) không phù hợp và đúng chuyên môn của mình nên phát sinh mâu thuẫn giữa ông với Công ty HEPS liên quan đến chuyên môn. Ông T.Đ.Kiên góp ý về nội dung chuyên môn, quy trình và cách thức biên tập sách nhưng cá nhân có trách nhiệm trong Công ty không tiếp thu mà trù dập ông, cụ thể: Công ty yêu cầu ông T.Đ.Kiên phải làm xong cuốn sách này trong 2 tháng, từ tháng 9 đến tháng 11 năm 2017. Ông T.Đ.Kiên thấy trong một thời gian ngắn thì cuốn sách sẽ có chất lượng thấp nên đề nghị xem xét lại thời hạn, bổ sung biên tập viên xã hội. Ngày 28/3/2018, buổi họp bàn kế hoạch làm SGK mới, ông T.Đ.Kiên góp ý sửa chữa bản kế hoạch cần cập nhật với Dự thảo Chương trình giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo, bổ sung thêm nội dung phân công công việc cho các thành viên trong Ban nhưng không được chấp nhận. Sau đó, Trưởng Ban làm tờ trình đề nghị kỷ luật ông. Quyết định số 48/QĐ-HEPS ngày 30/3/2018 của Công ty HEPS về việc phê bình cán bộ đối với ông: “Có thái độ thiếu hợp tác với tác giả và thành viên trong nhóm làm sách, gây ảnh hưởng tới tiến độ và chất lượng SGK mới, không nghiêm túc chấp hành sự phân công của Trưởng ban”. Ông T.Đ.Kiên nhiều lần có đơn khiếu nại, kiến nghị để xem xét lại việc kỷ luật này đến Trưởng Ban, Chủ tịch Công đoàn và Giám đốc công ty như các đơn đề ngày 10, 16, 18 /4/2018. Thông báo số 101/TB-HEPS của Công ty cho rằng ông thường xuyên gửi đơn đề nghị, khiếu nại không đúng quy định. Thông báo số 56/TB-HEPS của Công ty không giao việc cho ông T.Đ.Kiên trong 3 tháng kể từ ngày 1/4/2018, do xếp loại lao động không đạt yêu cầu. Công ty quy kết những bài viết của ông T.Đ.Kiên trên trang Facebook cá nhân về những hiện tượng xấu trong xã hội là để nhằm nói xấu công ty, nói xấu lãnh đạo công ty, làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty và xác định đó là những
hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Ngày 5/3/2020, công ty có Quyết định số 19/QĐ-HEPS về việc tạm đình chỉ công việc đối với ông T.Đ.Kiên. Thời hạn tạm đình chỉ là 15 ngày kể từ ngày ban hành Quyết định. Ngày 19/03/2020, công ty có Thông báo số 64/TB-HEPS yêu cầu tôi trở lại làm việc từ ngày 20/03/2020. Sau khi trở lại làm việc, Công ty có Quyết định số 25/QĐ-HEPS ngày 23/3/2020 về việc thành lập Hội đồng kỷ luật và Thông báo số 91/TB-HEPS ngày 23/4/2020 về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động (lần 2). Ngày 29/4/2020, Công ty đã tiến hành họp xử lý kỷ luật đối với ông T.Đ.Kiên. Tại cuộc họp, Công ty không chứng minh mà cho rằng ông T.Đ.Kiên có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Ngày 7/5/2020, Công ty có Quyết định số 52/QĐ-HEPS do Giám đốc P.T.Hồng ký về việc sa thải ông T.Đ.Kiên do có hành vi lợi dụng vị trí công tác tại Ban biên tập sách Sinh học thông tin xúc phạm danh dự, nhân phẩm của đồng nghiệp trên mạng xã hội Facebook, làm mất uy tín của Công ty và đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của công ty theo Điều 15, Điều 17 Nội quy lao động được ban hành kèm theo Quyết định số 12/QĐ-HEPS ngày 30/10/2019 của Công ty. Ngày 26/5/2020, Công ty có Thông báo số 127/TB-HEPS về việc thanh toán chế độ, bàn giao sổ BHXH và hồ sơ lao động. Sau khi sa thải, công ty đã thanh toán cho ông T.Đ.Kiên số tiền 2.057.700 VNĐ gồm: Tiền lương cho 5 ngày làm việc của tháng 5/2020 (tính đến hết ngày 7/5/2020) là 1.391.000 VNĐ; Tiền lương mềm định kỳ cho 5 ngày làm việc của tháng 5/2020 là 666.700 VNĐ. Thời điểm bị sa thải, lương cố định định kỳ hàng tháng mà ông T.Đ.Kiên được nhận là 5.228.590 đồng/tháng. Ngoài khoản tiền lương cố định này, hàng tháng công ty còn chi trả lương thu nhập tăng thêm hàng quý. Trung bình mức lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sa thải trái pháp luật là 19.005.957 đồng/tháng. Ông T.Đ.Kiên đã nhận sổ BHXH. Ông T.Đ.Kiên khởi kiện Công ty HEPS và đề nghị Tòa án nhân dân quận Đống Đa, thành phố Hà Nội xem xét: - Quyết định số 52/QĐ-HEPS ngày 7/5/2020 của Công ty HEPS về việc sa thải ông T.Đ.Kiên là trái pháp luật. - Công ty HEPS nhận ông T.Đ.Kiên trở lại làm việc theo Hợp đồng lao động đã ký và khôi phục lại toàn bộ các quyền và lợi ích hợp pháp tại công ty trong thời gian ông bị sa thải trái pháp luật. - Công ty HEPS phải thanh toán các khoản tiền sau: + Tiền lương trong những ngày không được làm việc, từ ngày 7/5/2020 đến nay (tạm tính đến hết tháng 5/2022) là 24 tháng, cụ thể: 19.005.957 đồng/tháng x 24 tháng = 456.192.968 đồng; + Bồi thường 05 tháng tiền lương do việc sa thải trái pháp luật, cụ thể: 19.005.957 đồng/tháng x 05 tháng = 95.029.785 đồng; + Tiền lãi phát sinh với mức lãi suất 10%/năm tính đến nay: (456.192.968+95.029.785) đồng x 10%/năm x 24 tháng = 132.281.460 đồng; Tổng cộng: 683.454.213 đồng.
* Bị đơn là Công ty cổ phần dịch vụ xuất bản giáo dục Hà Nội (HEPS) trình bày: Ngày 03/5/2010, HEPS ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn số 17/2010 với ông T.Đ.Kiên với chức danh Biên tập viên tại Ban Biên tập sách Tiểu học; công việc theo sự phân công của Trưởng Ban Biên tập sách Tiểu học; mức lương chính cố định hàng tháng theo hệ số 3,99 và được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty. Ngày 10/3/2014, ông Kiên được điều chuyển về làm việc tại Ban Biên tập sách Sinh học theo Quyết định số 23/QĐ-HEPS của Giám đốc Công ty; công việc thực hiện theo sự phân công của Trưởng Ban Biên tập sách Sinh học. Đối với việc điều chuyển cán bộ này, ông Kiên không có ý kiến phản đối và bắt đầu công tác tại bộ phận mới từ ngày 15/3/2014. Trong quá trình làm việc tại Ban biên tập sách Sinh học, ông Kiên liên tục có thái độ không tôn trọng và thiếu hợp tác với Trưởng ban cũng như các đồng nghiệp cùng bộ phận của mình dẫn đến mâu thuẫn nội bộ Ban. Ban giám đốc HEPS đã nhiều lần phải gặp, họp để giải quyết mâu thuẫn trong Ban suốt từ năm 2017 – 2018. Đến tháng 12/2019, Ban Giám đốc HEPS đã nhận được các đơn đề nghị của nhiều cán bộ, nhân viên tại Ban biên tập sách Sinh học nói riêng và Công ty nói chung, trong đó có nội dung phản ánh về việc ông T.Đ.Kiên, kể từ khi được phân công từ Ban biên tập sách Tiểu học về Ban biên tập sách Sinh học, thường xuyên có phản ứng thiếu hợp tác, không chấp hành sự phân công của Trưởng đầu mối làm sách và gây khó khăn trong quá trình làm sách. Ngoài ra, ông Kiên còn lợi dụng vị trí công tác là biên tập viên tại Ban biên tập sách Sinh học, đưa ra nhiều thông tin liên quan đến công việc, quan hệ đồng nghiệp không phù hợp, không đúng sự thật khách quan trên mạng xã hội Facebook qua tài khoản “Truong Truong” của mình, nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm của đồng nghiệp trong Ban và trong Công ty. Ngày 05/3/2020 Giám đốc HEPS ban hành Quyết định số 19/QĐ-HEPS về việc tạm đình chỉ công việc đối với ông Kiên với lý do để điều tra làm rõ hành vi vi phạm kỷ luật lao động trong việc lợi dụng vị trí công tác tại Ban biên tập sách Sinh học thông tin xúc phạm danh dự, nhân phẩm của đồng nghiệp trên mạng xã hội facebook, làm mất uy tín của Công ty và đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của Công ty; thời hạn tạm đình chỉ công việc là 15 ngày kể từ ngày ban hành Quyết định. Qua xác minh, Công ty đã xác định tài khoản facebook “Truong Truong” là của ông Kiên (thể hiện tại Vi bằng số 122/2020/VB-TPLHĐ được lập ngày 06/3/2020). Các bài viết được đăng tải trên tài khoản facebook “Truong Truong” của ông Kiên đều đưa ra nhiều thông tin liên quan đến công việc, cơ cấu tổ chức của HEPS, quan hệ đồng nghiệp sai lệch, mang tính phiến diện để bôi nhọ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của đồng nghiệp trong Ban, Công ty (thể hiện tại Vi bằng số 83/2020/VB-TPLHĐ được lập ngày 14/02/2020 và Vi bằng số 125/2020/VB-TPLHĐ được lập ngày 07/3/2020). + Ảnh hưởng uy tín của Công ty, cụ thể: ông Kiên lại đề cập đến những công việc liên quan đến thực hiện nhiệm vụ chính trị của HEPS, đến cơ cấu tổ chức,