TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------- PHẠM THÁI HẢO QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN NGHI SƠN 1 Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH: 8340410 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS NGÔ THẮNG LỢI HÀ NỘI - 2018 2018 | PDF | 122 Pages
[email protected] LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả Phạm Thái Hảo
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ............................................. i LỜI MỞ ĐẦU............................................................................................................1 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP .....................................................................................................7 1.1. Khái niệm và mục tiêu quản lý nhân sự trong doanh nghiệp....................7 Khái niệm nhân sự trong doanh nghiệp.....................................................7 Khái niệm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp........................................7 Mục tiêu và tiêu chí đánh giá quản lý nhân sự trong doanh nghiệp..........8 1.2. Nội dung quản lý nhân sự trong doanh nghiệp...........................................9 Lập kế hoạch nhân sự ................................................................................9 Tuyển dụng ..............................................................................................11 Bố trí và sử dụng nhân sự........................................................................13 Đào tạo.....................................................................................................16 Đánh giá và đãi ngộ nhân sự....................................................................19 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân sự doanh nghiệp ......................25 Yếu tố thuộc về doanh nghiệp .................................................................25 Yếu tố thuộc về môi trường bên ngoài doanh nghiệp .............................27 Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN NGHI SƠN 1 ............................................................................29 2.1. Giới thiệu về Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn 1.............................................29 Quá trình hình thành và phát triển ...........................................................29 Lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh và các sản phẩm, dịch vụ chính ........29
English