Tiêu đề KHA-2020-195943.pdf ✅

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN NGÔ QUANG TRUNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI CÁC CƠ QUAN TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐIỆN BIÊN ĐÔNG, TỈNH ĐIỆN BIÊN Chuyên ngành: Quản lý kinh tế và chính sách công Mã số: 8340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thanh Hà Hà Nội, năm 2020 2020 | PDF | 124 Pages [email protected]

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH MỞ ĐẦU...................................................................................................................... 1 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI CÁC CƠ QUAN TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN... 7 1.1. Cơ sở lý luận về vị trí việc làm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc các cơ quan trực thuộc ủy ban nhân dân huyện........................ 7 1.1.1. Khái niệm và tầm quan trọng trong việc xác định vị trí việc làm đối với đội ngũ công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan trực thuộc huyện.........................7 1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện...10 1.2. Đề án vị trí việc làm đối với đội ngũ công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện..............................................12 1.2.1. Khái niệm về Đề án Vị trí việc làm đối với đội ngũ công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện .............................................12 1.2.2. Căn cứ của đề án vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện..................................................................................................................................13 1.2.3. Mục tiêu và đối tượng của Đề án vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện .........................................................................................................14 1.2.4. Nguyên tắc xây dựng Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện.................................................................................................................17 1.2.5. Các phương án của Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện.................................................................................................................20 1.3. Các yếu tố ảnh hƣởng đến Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện............................................................................22
1.3.1. Các yếu tố thuộc về Ủy ban nhân dân huyện.....................................................22 1.3.2. Các yếu tố không thuộc về Ủy ban nhân dân huyện.........................................24 CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI CÁC CƠ QUAN TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐIỆN BIÊN ĐÔNG........................................................................................................................26 2.1. Khái quát về hệ thống các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông .........................................................................................26 2.2. Thực trạng biến động đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông .................34 2.2.1 Về số lượng .............................................................................................................34 2.2.2. Về trình độ..............................................................................................................36 2.2.3. Về ngạch công chức, viên chức ...........................................................................38 2.2.4. Về giới tính, dân tộc ..............................................................................................39 2.3. Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên..........................................................................40 2.3.1. Bộ máy xây dựng đề án vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông ...................................................................................40 2.3.2. Căn cứ pháp lý, cơ sở thực tiễn của Đề án .........................................................44 2.3.3. Phương án thực hiện của Đề án ...........................................................................47 2.4. Đánh giá Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên.......................................................62 2.4.1. Đánh giá thực hiện mục tiêu của Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên ...............................62 2.4.2. Điểm mạnh của Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông.............................................................................................70 2.4.3. Điểm hạn chế và nguyên nhân của Đề án Vị trí việc làm tại các cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông...........................................................71