Tiêu đề KÍCH HOẠT NĂNG LƯỢNG CỦA MỘT NHÀ VÔ ĐỊCH.pdf ✅

KÍCH HOẠT NĂNG LƯỢNG CỦA MỘT NHÀ VÔ ĐỊCH Trainer:Nguyễn Diệu Thu
Kích hoạt năng lượng của một nhà vô địch Bản quyền GEIN Academy, 2024 1 “Nguyên tắc 4C - Trở thành người ảnh hưởng trong Coaching” PHẦN I: CHUYỂN HOÁ BẢN THÂN Chuyển hoá trong suy nghĩ Thay đổi tư duy cố định thành tư duy phát triển: Thay vì tin rằng khả năng của bản thân là cố định và không thể thay đổi, hãy tin rằng bạn có thể học hỏi, phát triển và đạt được những mục tiêu cao hơn. Tập trung vào điểm mạnh: Thay vì chỉ nhìn vào điểm yếu của bản thân, hãy tập trung vào những điểm mạnh và phát huy chúng để đạt được thành công. Luôn giữ thái độ tích cực: Thái độ tích cực sẽ giúp bạn vượt qua những khó khăn và thử thách trong quá trình coaching. Thiết lập mục tiêu rõ ràng: Mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn có động lực và định hướng trong quá trình coaching. Lập kế hoạch chi tiết: Lập kế hoạch chi tiết sẽ giúp bạn thực hiện mục tiêu của mình một cách hiệu quả. Chuyển hoá hành động Hành động ngay lập tức: Đừng chần chừ hay trì hoãn, hãy hành động ngay lập tức để đạt được mục tiêu của bạn. Kiên trì: Thành công không đến một sớm một chiều, hãy kiên trì nỗ lực để đạt được mục tiêu của bạn. Sẵn sàng học hỏi: Luôn giữ thái độ cầu tiến và sẵn sàng học hỏi những điều mới để phát triển bản thân. Thoát khỏi vùng an toàn: Đừng ngại thử thách bản thân bằng những điều mới mẻ để phát triển bản thân. Luôn trau dồi kỹ năng: Trau dồi kỹ năng coaching để trở thành một người ảnh hưởng hiệu quả.
Bản quyền GEIN Academy, 2024 2 Chuyển hoá kết quả Đánh giá kết quả: Sau mỗi buổi coaching, hãy đánh giá kết quả để xem bạn đã đạt được được gì và cần cải thiện những gì. Học hỏi từ những sai lầm: Không ai hoàn hảo, hãy học hỏi từ những sai lầm để phát triển bản thân. Kỷ niệm thành công: Hãy ăn mừng những thành công của bạn để có thêm động lực để tiếp tục tiến bộ. Chia sẻ kinh nghiệm: Chia sẻ kinh nghiệm của bạn với những người khác để giúp họ đạt được mục tiêu của họ. PHẦN II: CHUYỂN HOÁ GIA ĐÌNH Biết ơn Luôn biết ơn những gì bạn đang có, bao gồm gia đình, bạn bè và những người thân yêu. Thể hiện lòng biết ơn bằng lời nói và hành động. Giúp đỡ những người khác khi họ cần sự giúp đỡ. Lắng nghe Lắng nghe cẩn thận những gì gia đình bạn nói. Thể hiện sự quan tâm và thấu hiểu. Đặt mình vào vị trí của họ để hiểu được cảm xúc của họ. Thấu hiểu Cố gắng hiểu quan điểm và giá trị của gia đình bạn. Tôn trọng sự khác biệt của họ. Giúp họ giải quyết những vấn đề của họ. PHẦN III: CHUYỂN HOÁ ĐỘI NHÓM Làm gương Hãy là một tấm gương sáng cho các thành viên trong nhóm bằng cách thể hiện những hành vi tốt đẹp. Luôn giữ thái độ tích cực và lạc quan. Hoàn thành tốt nhiệm vụ của bạn. Kích hoạt năng lượng của một nhà vô địch
Bản quyền GEIN Academy, 2024 3 Khích lệ Khích lệ các thành viên trong nhóm khi họ đạt được thành công. Giúp đỡ họ khi họ gặp khó khăn. Tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Cố vấn Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức của bạn với các thành viên trong nhóm. Hỗ trợ họ phát triển bản thân và đạt được mục tiêu của họ. Giúp họ giải quyết những vấn đề của họ. PHẦN IV: CHUYỂN HOÁ CỘNG ĐỒNG Vượt ngưỡng Vượt qua những rào cản và định kiến để tạo ra sự thay đổi tích cực trong cộng đồng. Đứng lên chống lại những bất công và bất bình đẳng. Giúp đỡ những người yếu thế. Gắn kết Tạo ra một cảm giác cộng đồng và tinh thần đoàn kết. Khuyến khích mọi người cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu chung. Tổ chức các hoạt động cộng đồng để mọi người có thể giao lưu và kết nối với nhau. Lan toả Chia sẻ những câu chuyện truyền cảm hứng về sự thay đổi tích cực trong cộng đồng. Nâng cao nhận thức về những vấn đề quan trọng trong cộng đồng. Khuyến khích mọi người tham gia vào các hoạt động chuyển hoá cộng đồng. Kích hoạt năng lượng của một nhà vô địch