BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN NGUYỄN HOÀNG SÂM QUẢN LÝ CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƢỜNG ĐÔ THỊ PHÚ THỌ Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH Mã ngành: 8340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. LÊ VIỆT THỦY HÀ NỘI - 2019 2019 | PDF | 91 Pages
[email protected] LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, tháng năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Hoàng Sâm
LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, trước hết em xin trân trọng bày tỏ lòng cảm ơn đối với các quý thầy, cô Viện đào tạo sau đại học – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội đã luôn nhiệt tình truyền đạt những kiến thức trong thời gian mà em được học tại trường. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc nhất tới thầy giáo hướng dẫn khoa học TS. Lê Việt Thủy đã tận tâm hướng dẫn và chỉ bảo em trong suốt quá trình thực hiện, hoàn thành luận văn này. Tôi xin được gửi lời cảm ơn tới Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Thọ đã tạo điều kiện, giúp đỡ trong quá trình thực hiện luận văn. Cuối cùng xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và các bạn học viên lớp cao học QLKT và Chính sách K26 đã có nhiều đóng góp, hỗ trợ tôi trong suốt thời gian học tập cũng như thực hiện đề tài. Mặc dù bản thân đã rất cố gắng hoàn thiện luận văn bằng tất cả sự nhiệt huyết và năng lực của mình, song với kiến thức còn nhiều hạn chế và trong giới hạn thời gian quy định, cũng như ảnh hưởng của một số yếu tố khách quan, chủ quan khác, luận văn này không tránh khỏi thiếu sót. Tác giả rất mong nhận được những đóng góp quý báu của quý thầy cô, đồng nghiệp và các chuyên gia để nghiên cứu một cách sâu hơn, toàn diện hơn trong thời gian tới. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng 10 năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Hoàng Sâm
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU, HỘP, SƠ ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ ................................................................i PHẦN MỞ ĐẦU.............................................................................................1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY MÔI TRƢỜNG ĐÔ THỊ .....................6 1.1. Công nhân tại công ty môi trƣờng đô thị ..............................................6 1.1.1 Khái niệm và đặc điểm công nhân tại công ty môi tường đô thị .......6 1.1.2 Phân loại công nhân tại các công ty môi trường đô thị .....................7 1.2 Quản lý công nhân tại công ty môi trƣờng đô thị..................................8 1.2.1 Khái niệm và mục tiêu quản lý công nhân tại công ty môi trường đô thị..........................................................................................................8 1.2.2 Nội dung quản lý công nhân tại công ty môi trường đô thị ...............9 1.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý công nhân tại công ty môi trường đô thị ...........................................................................................17 1.3 Kinh nghiệm trong quản lý công nhân tại các công ty môi trƣờng đô thị và bài học kinh nghiệm cho Công ty Cổ phần Môi trƣờng Đô thị Phú Thọ. .......20 1.3.1 Kinh nghiệm trong quản lý công nhân tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Hà Đông ............................................................................20 1.3.2. Bài học cho Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Thọ ............21 CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƢỜNG ĐÔ THỊ PHÚ THỌ............22 2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần Môi trƣờng Đô thị Phú Thọ .............22
English