Tiêu đề Устав сотрудника гражданской обороны ✅

Устав сотрудника гражданской обороны. Пояснение. Гражданская Оборона - военизированное подразделение под управлением Высшего Командования Гражданской Обороны. Задача данной структуры - создание модели поведения гражданам, регулирование и наблюдение за Лояльным Сектором, изоляция или “ампутация” особо-опасных криминальных элементов от социума. Данная структура играет чрезвычайно важную роль в жизни города, ведь только она обладает нужными для выполнения своих обязанностей предметами и оборудованием. От малокалиберного огнестрельного и бронежилетов до бронетранспортеров Пехоты (БТР АРС). Данную структуру можно считать примером истинного коллаборационизма, веры в режим Альянса и его пропаганды. Сотрудники ГО постоянно проходят усиленные курсы пропаганды, а иногда и добровольную чипировку, чтобы побыстрее получить заветное повышение квалификации или звания.
Поступление в структуру требует от кандидата соблюдение ряда критериев, чтобы его карьера протекала более стабильно в дальнейшем. Данными критериями являются: ❖ Рост кандидата не должен быть меньше 175 см и не более 195 см. Возраст кандидата не должен быть больше 45 лет. ❖ Кандидат должен иметь достойную физическую подготовку, быть готовым к периодическим проверкам и тренировкам. ❖ Кандидат должен иметь как минимум 15 Очков Лояльности для участия в рекрутизации. Опционально, кандидат может пройти набор вне очереди, если он имеет на своём счету 40 Очков Лояльности. Правила и рекомендации для успешной службы. Каждый сотрудник должен понимать, что он вправе делать, а что нет. Для этого и был создан этот раздел, чтобы не было спорных ситуаций среди Исполнительного или руководительского составов. Сотрудник обязан вести отчетность о своей деятельности во время несения службы. Каждый сотрудник структуры, сразу после получения звания recruit, негласно принимает на себя эту обязанность. Действия, так или иначе связанные со служебной деятельностью (выход в патруль, допрос или осмотр) должны сообщаться другим сотрудникам на радиочастоте. Таким образом, Ваши коллеги будут проинформированы о Вашей деятельности, что может сыграть ключевую роль во время внештатных ситуаций. Увидел - доложил. Сделал - доложил. Доклад всегда начинается со слов: "Юнит 332-ой, докладывает: (И тут уже ваши доклады, с тен-кодами, директориями)". Сотрудник обязан повиноваться приказам старших и уважать их. Каждый сотрудник структуры обязан ценить и уважать своих командиров. Они здесь, чтобы помочь Вам освоиться, найти общий язык с коллегами или помочь в случае чего-либо. Ни в коем случае вы не должны оспаривать их решения, спорить или открыто разжигать конфликты на
почве неуважения. Если же Вы видите в приказе Вашего командира нарушение(я) устава, то вам немедленно следует доложить об этом вышестоящим сотрудникам, в соответствии с первой обязанностью. Правила обращения к Старшему Юниту. Постольку командование - это очень уважаемые люди, они опять же получают почет во всем. Вы должны показать ему, насколько сильно вы преданы и послушны. Сами правила: 1) Обращаться на Вы. Спросить Старшего юнита: "Старший Юнит, разрешите обратиться?" 2) Вы не говорите сути вашего вопроса пока вам не дадут слова. 3) Вы должны убрать оружие в кобуру, а дубинку повесить на пояс. 4) Вы должны стоять смирно, ждать ответа. Не шевелиться. Правила обращения Старшего Юнита к вам. 1) Если вас спросил Старший Юнит, вы встаете в стойку Смирно и говорите "Так точно, Старший Юнит!" 2) Вы молчите до тех пор, пока вам не дадут слова. Правила общения обычных юнитов друг к другу. 1) Обращайтесь друг к другу на Вы. 2) Стойка смирно только когда вы приветствуете друг друга 3) С юнитами вашего звания, вы можете ПОПРОБОВАТЬ общаться на ты, а с ниже званием не советуется. Правила обращения сотрудников ГО к Гражданским/ГСР. 1) Обращайтесь к Гражданскому/ГСР на Вы. 2) Если гражданский ведет себя отвратительно, можете свободно называть его на ты. 3) ваше звание RcT\03, перед директором ГСР вы должны выполнить воинское приветствие, а также директор может свободно приказывать вам. 4. ваше звание 02, и выше, перед директором вы просто обращаетесь как обычное приветствие. Правила обращения на Радио-Частоте. 1) Вы обязаны выполнять все те же действия, что и в обращении Юнита к Юниту, Юнита к Старшему Юниту, Старшего Юнита к Юниту. 2) Вы обязаны использовать тен-коды/статус-коды в местах повышенном количестве гражданских лиц (Главная Площадь, Отели.)
Сотрудник обязан содержать свое снаряжение и вооружение в чистоте и порядке. Каждый сотрудник структуры обязан трепетно относиться к выделенному для него снаряжению и вооружению, всячески заботиться о его чистоте, целостности. Это нужно для инспекционных сессий, где Ваше снаряжение будет тщательно проверяться на наличие отклонений. Помните, что если Ваше оружие заклинит в разгаре боя, то пострадаете не только Вы, но и ваши коллеги, невинные люди, социальная стабильность. Сотрудник обязан поддерживать уставное общение между коллегами. Каждый сотрудник структуры обязан поддерживать деловой стиль речи, избегать обсуждение чувствительных для публики тем, засекреченной информации, информации об анти-коллаборационистских группировках и ОПГ за территорией Лояльного Сектора. Также рекомендуется обращаться к гражданским лицам на Вы для создания доброжелательной атмосферы между гражданскими и структурой. К Старшим сотрудникам следует обращаться как "Старший сотрудник/Вы/Звание" Сотрудник обязан работать в команде, поддерживать чувство товарищества в структуре. Каждый сотрудник структуры обязан поддерживать целостность структуры, группы, отрядов своей эффективностью, действиями. Вы также должны докладывать о любых отклонениях от поставленной задачи, устава, приказа командирам и старшим сотрудникам. Сотрудник обязан применять силу рационально. Каждый сотрудник структуры обязан понимать, когда и какое оружие или инструмент нужно применять для предотвращения правонарушений. Стрельба по безоружному должна допускаться лишь в крайнем случае, и только в целях самообороны или остановки правонарушителя. Сотрудник обязан целесообразно тратить свое время. Каждый сотрудник структуры обязан тратить свое время только на служебные цели. Не стоит попусту разговаривать с гражданскими, отдыхать в патруле, сидеть в Нексусе Надзора, когда в Городе мало патрулей. Неграмотное использование времени - серьёзное нарушение в глазах Командования. Сотрудник обязан знать, куда он может пойти, а куда нет.