Tiêu đề quan ly cong vu, cong chuc-nguyen thi hong hai-bach khoa ha noi-2021.pdf ✅

1 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA QUẢN LÝ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC (Sách chuyên khảo dùng cho đào tạo thạc sĩ) NHÀ XUẤT BẢN BÁCH KHOA HÀ NỘI Tài liệu lưu hành nội bộ - Học viện Hành chính Quốc gia

3 LỜI NÓI ĐẦU Quản lý công vụ, công chức là nội dung quan trọng để nâng cao chất lượng của cán bộ, công chức và hiệu quả thực thi công vụ. Quản lý công vụ, công chức là học phần thuộc hệ đào tạo Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý công tại Học viện Hành chính Quốc gia, có dung lượng 2 tín chỉ. Mục đích của học phần nhằm cung cấp cho học viên những kiến thức nền tảng về công vụ, công chức và hoạt động quản lý công vụ, công chức. Dựa trên cơ sở đó, học viên có thể tìm hiểu hoạt động quản lý công vụ, công chức trên thực tế và đề xuất những định hướng để hoàn thiện công tác này. Với mục đích đó, yêu cầu học viên sau khi học xong học phần là: Về kiến thức Có kiến thức về các vấn đề cơ bản liên quan đến quản lý công vụ, công chức nhằm phục vục cho công việc quản lý, tham mưu tổ chức nhân sự trong các cơ quan, tổ chức, cho công tác nghiên cứu, giảng dạy chuyên ngành Quản lý công trong các cơ sở đào tạo sau đại học, đại học và các cơ sở nghiên cứu khoa học. Cụ thể như sau: - Trình bày được khái niệm công vụ, công chức. Tài liệu lưu hành nội bộ - Học viện Hành chính Quốc gia
4 - Phân tích được những đặc trưng cơ bản của công vụ, công chức. - Trình bày và giải thích được những nguyên tắc của hoạt động công vụ. - Xác định được những điều kiện cần thiết để đảm bảo thực thi công vụ. - Mô tả và phân tích được những ưu điểm, nhược điểm của các mô hình quản lý thực thi công vụ. - Trình bày được những cách phân loại công chức và ý nghĩa phân loại công chức. - Phân tích được những nghĩa vụ, quyền và quyền lợi của công chức. - Xác định được các chủ thể quản lý công chức và trách nhiệm của từng chủ thể trong quản lý công chức. - Trình bày được nội dung của một số hoạt động quản lý công chức: tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và bồi dưỡng phát triển năng lực, đánh giá. Về kỹ năng - Có kỹ năng nghiên cứu, tư vấn các vấn đề về công vụ, công chức cho lãnh đạo cơ quan, tổ chức. - Có khả năng ứng dụng các kiến thức về công vụ, công chức trong triển khai thực hiện, đánh giá và phân tích các chính sách liên quan đến công vụ, công chức. Tài liệu lưu hành nội bộ - Học viện Hành chính Quốc gia