Tiêu đề KHA-2017-197095.pdf ✅

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ----------------------------- LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Hà Nội - 2017 Nguyễn Mạnh Hùng ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BẠN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÀO CAI 2017 | PDF | 83 Pages [email protected]
LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Mạnh Hùng
LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện viết Luận văn, mặc dù còn gặp rất nhiều khó khăn về thời gian, thông tin, tư liệu, song được sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy giáo, các cô trong Trường Đại học Kinh tế Quốc dân cũng như các đồng chí trong các sở ban ngành của Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai mà học viên đã hoàn thành Luận văn: "Đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai" theo đúng thời gian và yêu cầu. Với tình cảm trân trọng nhất, học viên xin cảm ơn tới Ban Giám hiệu trường Đại học Kinh tế Quốc dân, các thầy cô giáo phòng Đào tạo và các phòng Khoa của nhà trường, đặc biệt Học viên xin cám ơn PGS. TS. Mai Văn Bưu đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ học viên hoàn thành Luận văn đúng thời gian quy định. Cùng các đồng nghiệp công tác tại Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai, Văn phòng UBND tỉnh Lào Cai đã nhiệt tình thu thập, cung cấp tài liệu, số liệu giúp tôi hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu đề tài. Trong quá trình làm đề tài, bản thân học viên đã cố gắng tìm hiểu tài liệu, học hỏi kinh nghiệm để tổng hợp, đánh giá. Tuy nhiên do sự hiểu biết còn hạn chế, kinh nghiệm thực tế chưa nhiều vì vậy không tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được sự góp ý của thầy cô giáo và đọc giả. Trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Mạnh Hùng
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN ............................................................................................i MỞ ĐẦU .....................................................................................................................i Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CẤP XÃ ĐỊNH KỲ HÀNG NĂM THEO QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC ...................7 1.1 Công chức cấp xã............................................................................................7 1.1.1. Khái niệm công chức cấp xã ....................................................................7 1.1.2. Đặc điểm công chức cấp xã......................................................................8 1.2 Đánh giá công chức cấp xã.............................................................................9 1.2.1. Khái niệm đánh giá công chức cấp xã......................................................9 1.2.2. Sự cần thiết đánh giá công chức cấp xã .................................................10 1.2.3. Nguyên tắc đánh giá công chức cấp xã ..................................................11 1.2.4 Quy trình đánh giá công chức cấp xã hàng năm .....................................12 1.2.5 . Những yếu tố chính ảnh hưởng đến đánh giá công chức cấp xã...........18 1.3. Kinh nghiệm về đánh giá công chức cấp xã và bài học rút ra cho tỉnh Lào Cai.................................................................................................................20 1.3.1. Kinh nghiệm đánh giá công chức cấp xã tại một số tỉnh, thành phố .....20 1.3.2. Bài học kinh nghiệm cho tỉnh Lào Cai về đánh giá công chức cấp xã ..24 Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC ĐỊNH KỲ HÀNG NĂM THEO QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TỈNH LÀO CAI.......................................................26 2.1. Thực trạng công chức cấp xã tỉnh Lào Cai ...............................................26 2.1.1. Quá trình phát triển và môi trường công tác của công chức cấp xã tỉnh Lào Cai .............................................................................................................26 2.1.2. Thực trạng về số lượng công chức cấp xã tỉnh Lào Cai.........................27