Tiêu đề KHA-2021-195521.pdf ✅

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ------------ NGUYỄN ĐOAN KHANG VAI TRÒ CỦA PHÒNG NỘI VỤ THÀNH PHỐ SƠN LA TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH MÃ SỐ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ VÂN ANH HÀ NỘI- 2021 2021 | PDF | 94 Pages [email protected]
i LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Tôi xin cam đoan nội dung luận văn này do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Nguyễn Thị Vân Anh. Các số liệu, tư liệu trình bày trong luận văn đều có trích dẫn nguồn gốc xuất xứ rõ ràng theo quy định. Tác giả luận văn Nguyễn Đoan Khang

iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH PHẦN MỞ ĐẦU........................................................................................................1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA PHÒNG NỘI VỤ TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ................................................................7 1.1. Tuyển dụng công chức cấp xã...........................................................................7 1.1.1. Công chức cấp xã ...........................................................................................7 1.1.2. Khái niệm, đặc điểm tuyển dụng công chức cấp xã .......................................9 1.1.3. Nguyên tắc tuyển dụng công chức cấp xã ....................................................11 1.1.4. Hình thức tuyển dụng công chức cấp xã ......................................................12 1.2. Mục tiêu của phòng nội vụ trong tuyển dụng công chức cấp xã .................14 1.3. Nội dung vai trò của phòng nội vụ trong tuyển dụng công chức cấp xã.....15 1.3.1. Xác định, tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng...................15 1.3.2. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển.....................................16 1.3.3. Tổ chức tuyển dụng ......................................................................................17 1.3.4. Thông báo kết quả tuyển dụng .....................................................................23 1.3.5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã...............................................................................................................................23 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của phòng nội vụ trong tuyển dụng công chức cấp xã...............................................................................................................24 1.4.1. Yếu tố thuộc phòng nội vụ ...........................................................................24 1.4.2. Nhân tố bên ngoài phòng nội vụ ..................................................................25 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VAI TRÒ CỦA PHÒNG NỘI VỤ THÀNH PHỐ SƠN LA TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ.....27