Tiêu đề 232. Lớp cô Thư_Giới thiệu học phần HRM.pdf ✅

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khoa Các khoa học liên ngành, Đại học Quốc gia Hà Nội GIỚI THIỆU HỌC PHẦN
MỤC TIÊU HỌC PHẦN • Kiến thức cơ bản, hệ thống về Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) Kiến thức • Đánh giá và từng bước áp dụng chức năng/quy Kỹ năng trình QTNNL → giải quyết vấn đề QTNNL cơ bản • Thừa nhận vai trò, giá trị của QTNNL trong phát triển cá nhân, tổ chức, xã hội • Sáng tạo, trách nhiệm, có đạo đức nghề nghiệp Thái độ 2
TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. PGS.TS. Trần Kim Dung (2018), Quản trị nguồn nhân lực. Human resource management, tái bản lần thứ 10, Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội (TLTK chính). 2. Barbara Mitchell & Cornelia Gamlem (2017) (bản dịch của nhóm VNHR, 2019), Quản trị nhân sự đúng, Alpha Books & NXB Công thương. 3. Gary Dessler (2020), Human resource management, 16th edn., Pearson. 3
NỘI DUNG VÀ LỊCH TRÌNH HỌC 4 Tuần Nội dung học Hoạt động khác - Giới thiệu môn học Đăng ký nhóm làm bài GK - Chương 1. Tổng quan về QTNNL 1 2 + 3 Chương 2. Phân tích công việc Chốt danh sách nhóm: tuần 2 4 + 5 Chương 3. Hoạch định nguồn nhân lực 6 + 7 Chương 4. Tuyển dụng nhân lực Cả lớp nộp bài giữa kỳ: tuần 7 8 + 9 Thuyết trình nhóm bài kiểm tra giữa kỳ 06 nhóm thuyết trình/tuần 10 Chương 5. Phát triển nguồn nhân lực 11 + 12 Chương 6. Đánh giá nguồn nhân lực Làm bài kiểm tra CC: tuần 12 13 Chương 7. Đãi ngộ nhân lực Ôn tập, Hướng dẫn thi 14 + 15 Chương 8. Khuôn khổ pháp lý của QTNNL Điểm CC/GK, DS được thi hết HP