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1 LIBERTAD SINDICAL 1. Constitución Española. ¿Cuál es la función principal de los sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales según el artículo 7? A. Promover actividades sociales y culturales. B. Defender y promover los intereses económicos y sociales que les son propios. C. Las dos respuestas son correctas. 2. Constitución Española. ¿Qué derecho reconoce el artículo 28.1 de la Constitución Española? A. Derecho de huelga. B. Derecho a sindicarse libremente. C. Las dos respuestas son correctas. 3. Constitución Española. Según el artículo 28, ¿puede la ley limitar el derecho de sindicación? A. Sí, para las Fuerzas o Institutos armados y cuerpos sometidos a disciplina militar. B. No, nunca puede limitarlo. C. Solo para los trabajadores autónomos. 4. Constitución Española. ¿Qué regula el artículo 103 respecto al acceso a la función pública? A. El acceso es libre y sin requisitos. B. El acceso se basa en los principios de mérito y capacidad. C. El acceso depende de la antigüedad. 5. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Quiénes quedan exceptuados del ejercicio del derecho de sindicación según la ley? A. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar. B. Los trabajadores por cuenta propia. C. Los empleados de empresas privadas. 6. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Qué derecho no comprende la libertad sindical según la ley? A. El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa. B. El derecho a suspender o extinguir sindicatos por procedimientos democráticos. C. El derecho a obligar a los trabajadores a afiliarse a un sindicato. 7. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Qué trabajadores están incluidos a los efectos de esta ley? A. Solo los trabajadores sujetos a relación laboral. B. Los sujetos de una relación laboral y los que lo sean de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas. C. Solo los trabajadores autónomos. 8. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Quiénes no podrán pertenecer a sindicato alguno mientras se hallen en activo? A. Los Jueces, Magistrados y Fiscales. B. Los funcionarios de prisiones. C. Las dos respuestas son correctas. 9. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Qué derecho tienen las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical? A. Redactar sus estatutos y reglamento, organizar su administración interna y sus actividades. B. Formular su programa de acción. C. Las dos respuestas son correctas. 10. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Cuál es una de las facultades de las organizaciones sindicales según la ley? A. Ser suspendidas o disueltas por decisión administrativa. B. Constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas. C. Ninguna de las respuestas anteriores es correctas.
2 11. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿En qué caso pueden ser suspendidas o disueltas las organizaciones sindicales? A. Mediante resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes. B. Por decisión del empresario. C. Por votación de los trabajadores afiliados y no afiliados. 12. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Qué derecho tienen los afiliados dentro de cada sindicato? A. Elegir libremente a sus representantes. B. Establecer las condiciones de la negociación colectiva. C. Las dos respuestas son correctas. 13. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Qué comprende el ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella? A. El derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos. B. La presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas. C. Las dos respuestas son correctas. 14. Ley Orgánica de Libertad Sindical. ¿Por qué norma se rige el ejercicio del derecho de sindicación de los miembros de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad que no tengan carácter militar? A. Por la Ley Orgánica de Libertad Sindical exclusivamente. B. Por su normativa específica, dado el carácter armado y la organización jerarquizada de estos Institutos. C. Por el Estatuto de los Trabajadores. 15. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cuál de los siguientes es un derecho individual ejercido colectivamente por los empleados públicos? A. Derecho a la libertad sindical. B. Derecho al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. C. Las dos respuestas son correctas. 16. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué derecho colectivo incluye la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad? A. Derecho de reunión. B. Derecho al ejercicio de la huelga. C. Derecho a la negociación colectiva. 17. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿En qué artículo se reconoce el derecho de los empleados públicos a la negociación colectiva? A. Artículo 31. B. Artículo 15. C. Artículo 41. 18. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué significa "negociación colectiva" según la ley? A. El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública. B. El derecho a negociar salarios mínimos nacionales. C. El derecho a negociar únicamente horarios de trabajo. 19. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué se entiende por "representación" según la ley? A. La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios para la interlocución entre Administraciones Públicas y empleados. B. El derecho a ser representado solo por sindicatos internacionales. C. El derecho a representación únicamente en asuntos salariales.
3 20. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué derecho permite la participación en órganos de control y seguimiento de entidades u organismos? A. Derecho a la negociación colectiva. B. Derecho a la participación institucional. C. Derecho a la huelga. 21. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Quiénes están legitimados para interponer recursos contra resoluciones de órganos de selección? A. Los empleados públicos individualmente. B. Las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública. C. Los delegados de personal exclusivamente. 22. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué deben respetar en todo caso los derechos establecidos en el capítulo sobre negociación colectiva? A. El contenido del Estatuto y las leyes de desarrollo previstas en el mismo. B. Únicamente las normas internas de cada Administración. C. Solo los convenios internacionales. 23. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué se debe tener en cuenta en los procedimientos para determinar condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas? A. Solo las decisiones del Consejo de Ministros. B. Únicamente los acuerdos sindicales nacionales. C. Las previsiones establecidas en los convenios y acuerdos de carácter internacional ratificados por España. 24. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Dónde se constituirá una Mesa General de Negociación a efectos de negociación colectiva de funcionarios públicos? A. Solo en la Administración General del Estado. B. Únicamente en las Comunidades Autónomas. C. En la Administración General del Estado, en cada Comunidad Autónoma, en Ceuta y Melilla y en Entidades Locales. 25. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué materias negocian las Mesas Generales? A. Solo salarios. B. Exclusivamente vacaciones. C. Materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito. 26. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Qué pueden constituir las Mesas Generales de Negociación por acuerdo de las mismas? A. Mesas Sectoriales. B. Comités de Empresa. C. Delegaciones Internacionales. 27. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿A qué temas se extiende la competencia de las Mesas Sectoriales? A. Temas comunes a los funcionarios del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa General respectiva o a los que ésta explícitamente les reenvíe o delegue. B. Solo a temas de seguridad laboral. C. Exclusivamente a temas de formación. 28. Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cuáles son los órganos específicos de representación de los funcionarios? A. Delegados de Personal y Juntas de Personal. B. Comités de Empresa y Asambleas. C. Consejos de Administración.