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Descubre un nuevo framework para unir la gestión de la formación de HR con las necesidades reales de tu empresa Ampliando Agile HR con Lean Training Management
José Antonio González Director de Transformación Enterprise agile coach, fundador de AgilityTRes60 y Movimiento OpenKanban! Presidente de Business Agility Corporation Ingeniero superior en Informática – UPM MBA – Escuela de Negocios y Dirección Universidad Europea Miguel de Cervantes PSM, PSPO, KCP, KMP II, SAFe Practice Consultant, SAFe Trainer, SAFe AHRE, PMP, ITIL v3
El éxito de una empresa ágil depende de la calidad y el compromiso de su gente y de la forma en que aportan valor. — Agile HR Explorer – JLS Solutions
Cómo RRHH habilita la agilidad empresarial Los procesos ágiles de RRHH ayudan a las empresas a tener un verdadero enfoque y cultura Lean/Agile. • Descripciones de los puestos de trabajo • Remuneración • Reclutamiento / Selección / Contratación • Incorporación / Preparación para el trabajo • Aprendizaje y desarrollo • Trayectorias profesionales • Plan de formación • Desarrollo de liderazgo • Evaluación del desempeño • Gestión de la cultura • Gestión y retención del talento • Gestión de compensaciones y reconocimientos • Gestión de la experiencia del empleado
Los equipos ágiles están desconectados de RRHH