Title KHA-2017-197067.pdf ✅

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ----------------------------- LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Hà Nội - 2017 Nguyễn Duy Nghiệp 2017 | PDF | 110 Pages [email protected] TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP VĂN BÀN, TỈNH LÀO CAI
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn” Tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Văn Bàn, tỉnh Lào Cai” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả trong luận văn là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng, chưa được công bố trong công trình nghiên cứu nào khác. Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Duy Nghiệp
LỜI CẢM ƠN Trong quá trình hoàn thiện luận văn, tôi đã nhận được sự giúp đỡ, hỗ trợ tận tình và sự cộng tác của các tập thể và cá nhân. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu trường Đại học Kinh tế Quốc dân; Viện đào tạo sau đại học; các thầy, các cô giáo trong khoa Khoa học quản lý, các thầy các cô tham gia giảng dạy đã tận tình giảng dạy truyền đạt kiến thức, tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Phan Kim Chiến đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn, hỗ trợ tôi trong suốt quá trình hoàn thành luận văn. Một lần nữa tôi xin trân trọng cảm ơn./. Hà nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Duy Nghiệp
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN..............................................................................................i PHẦN MỞ ĐẦU......................................................................................................... 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÁC DOANH NGHIỆP LÂM NGHIỆP.................... 6 1.1. Lao động trực tiếp tại các “doanh nghiệp lâm nghiệp”. ............................ 6 1.1.1. Khái niệm lao động trực tiếp trong doanh nghiệp lâm nghiệp. ............... 6 1.1.2. Phân loại lao động trực tiếp trong DNLN ................................................ 7 1.1.3. Yêu cầu đối với lao động trực tiếp tại doanh nghiệp lâm nghiệp ............ 8 1.2. Tuyển dụng lao động trực tiếp tại doanh nghiệp lâm nghiệp.................. 10 1.2.1. Khái niệm tuyển dụng lao động trực tiếp ............................................... 10 1.2.2. Mục tiêu tuyển dụng lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp lâm nghiệp. 11 1.2.3. Quy trình tuyển dụng lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp lâm nghiệp 11 1.3. Đào tạo lao động trực tiếp tại doanh nghiệp lâm nghiệp......................... 19 1.3.1. Khái niệm đào tạo lao động trực tiếp...................................................... 19 1.3.2. Mục tiêu đào tạo lao động trực tiếp ........................................................ 20 1.3.3. Quy trình đào tạo lao động trực tiếp....................................................... 21 1.4. Mối liên hệ giữa tuyển dụng và đào tạo LĐTT tại các DNLN. ............... 26 1.5. Các nhân tố “ảnh hƣởng” đến tuyển dụng và đào tạo LĐTT iếp tại các doanh nghiệp lâm nghiệp.................................................................................... 28 1.5.1. Các nhân tố thuộc môi trường bên trong doanh nghiệp lâm nghiệp...... 28 1.5.2. Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài doanh nghiệp lâm nghiệp. .... 29 1.6. Kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp tại một số DNLN. 30 1.6.1. Kinh nghiệm ở Công ty TNHH MTV lâm nghiệp Sơn Tây, Tp Hà Nội30