Title KHA-2019-195970.pdf ✅

LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Nga

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN.............................................................................................. i MỞ ĐẦU...................................................................................................................... 1 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG CỦA DOANH NGHIỆP KINH DOANH VIỄN THÔNG............................................... 7 1.1 Tiền lƣơng tại doanh nghiệp kinh doanh viễn thông ................................... 7 1.1.1 Khái niệm tiền lương tại doanh nghiệp kinh doanh viễn thông................. 7 1.1 2 Vai trò tiền lương tại doanh nghiệp kinh doanh viễn thông ....................... 8 1.2 Chính sách tiền lƣơng tạidoanh nghiệp kinh doanh viễn thông ................. 9 1.2.1 Khái niệm chính sách tiền lương tạidoanh nghiệp kinh doanhviễn thông...... 9 1.2.2 Căn cứ chính sách tiền lương tạidoanh nghiệp kinh doanh viễn thông.... 12 1.2.3 Chủ thể, đối tượng chính sách tiền lương của doanh nghiệp kinh doanh viễn thông............................................................................................................ 14 1.2.4 Mục tiêu chính sách tiền lương của doanh nghiệp kinh doanh viễn thông ........... 15 1.2.5 Nguyên tắc chính sách tiền lương của doanh nghiệp kinh doanh viễn thông... 16 1.2.6 Các giải pháp chính sách tiền lương của doanh nghiệp kinh doanh viễn thông 17 1.3. Các yếu tố ảnh hƣởng đến chính sách tiền lƣơng của doanh nghiệp kinh doanh viễn thông................................................................................................... 24 1.3.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp........................................................ 24 1.3.2.Các yếu tố nội tại của doanhnghiệp........................................................... 27