Title [YouthSpeak Competition 2021] Đề thi vòng 1 - Miền Bắc (1).pdf ✅

01 03 04 02 Đề thi chính thức Tiêu chí đánh giá Hình thức nộp bài Quy định cuộc thi 05 Thông tin liên hệ MỤC LỤC
Môi trường làm việc: là các điều kiện hữu hình và vô hình xung quanh các hoạt động, vận hành công việc của một doanh nghiệp. Cụ thể hơn môi trường làm việc chính là những điều kiện vật chất như: các vật dụng, thiết bị bổ trợ cho công việc, không gian làm việc, cách bố trí sắp xếp nơi làm việc,...Về điều kiện tinh thần như: sự tương tác xã hội trong môi trường làm việc, văn hóa công ty tạo điều kiện nâng cao chất lượng làm việc, tinh thần teamwork trong tổ chức,... Hạnh phúc nơi làm việc: liên quan đến tất cả các khía cạnh của cuộc sống lao động, từ chất lượng và sự an toàn của môi trường vật chất, đến cách người lao động cảm nhận về công việc của họ, môi trường làm việc của họ.. Việc tích hợp, áp dụng công nghệ số để nâng cao hiệu quả kinh doanh, hiệu quả quản lý, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển và duy trì năng lực quản trị nội bộ để giảm chi phí, tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Trong mô hình quản trị bao gồm con người và tổ chức, hệ thống CNTT và quản trị dữ liệu, các nghiệp vụ quản lý, quản lý rủi ro và an ninh mạng cần được tổ chức một cách linh hoạt, phù hợp với yêu cầu quản trị của từng thời kỳ. Với nhu cầu số hóa các quy trình như quy trình thanh toán, kế toán, quy trình xuất kho, quản lý nhân sự, v.v. ngày càng gia tăng, doanh nghiệp có thể ứng dụng các giải pháp như ERP, MES, PLM, SCM, HRM, các hệ thống chấm công, tính lương, hệ thống bán lẻ POS, hệ thống quản lý kênh phân phối DMS, v.v. Chuyển đổi số trong doanh nghiệp Đề chính thức Tiêu chí đánh giá Hình thức nộp bài Quy định cuộc thi Thông tin liên hệ Một số định nghĩa
Đề chính thức Covid-19 đem lại những tác động tiêu cực tới thị trường lao động. Tuy nhiên, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện vẫn tiếp tục tăng Năm 2020, dưới sự tác động của Covid-19 32,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid- 19, Trong đó: 69,2% bị giảm thu nhập; 39,9% phải giảm giờ làm/nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên; 4,0% buộc phải tạm nghỉ hoặc tạm ngừng hoạt động sản xuất kinh doanh (nguồn: Tổng cục thống kê). Tuy nhiên theo báo cáo của Talentnet – Mercer, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện năm 2020 được dự báo vẫn đạt mức cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây (19%). Như vậy, mặc dù Covid-19 khiến người lao động khó khăn để có việc làm, nhưng các đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động cao vẫn gặp khó khăn để giữ chân người lao động, và việc đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần tại nơi làm việc đóng vai trò lớn trong đó. Chuyển đổi số đang là xu hướng của Việt Nam và thế giới, đã và đang tạo tác động tích cực tới nền kinh tế Chuyển đổi số tạo ra nhiều tác động tích cực tới nền kinh tế Việt Nam và thế giới. Ngày 3-6-2020, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc ký Quyết định số 749 phê duyệt “Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Dịch COVID 19 cũng đã tạo cơ hội cho việc chuyển đổi số ở Việt Nam diễn ra mạnh mẽ hơn. Tiêu chí đánh giá Hình thức nộp bài Quy định cuộc thi Thông tin liên hệ Phân tích bối cảnh Sức khỏe thể chất và tinh thần nơi làm việc ngày càng đóng vai trò quan trọng, tác động rất lớn đến sự cân bằng trong công việc và hạnh phúc của mỗi cá nhân Sức khỏe thể chất và tinh thần tác động đến khả năng đưa ra quyết định, khả năng nắm bắt cơ hội và khả năng làm tốt trách nhiệm của cá nhân với môi trường làm việc.