Title 1.1.1 Mo ta cong viec Giam doc marketing.doc ✅

LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 5.0 Dated : Page : Page 1 of 2 Document name: 1 MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC MARKETING Bộ phận Marketing Chức danh Giám đốc Marketing Mã công việc MKT-TP Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc 1. Nhiệm vụ, quyền hạn: - Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếâp thị của Công Ty. - Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao. - Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị. - Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh. - Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh. - Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng. - Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ; Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. - Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm theo Tài Khoá Công Ty. - Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và các bộ phận dưới quyền ; đảm bảo mục tiêu chung của Cty đạt kết quả tối ưu. - Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing. - Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt. 2. Báo cáo: - Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc công ty. - Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại. 3. Tiêu chuẩn: - Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học trở lên. - Trình độ chuyên môn: - Được đào tạo về quản lý KTKT nhiệm vụ được giao. - Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành DN và các lãnh vực nghiệp vụ phụ trách. - Thông hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát.