Title VPPQ_Thong tin & Huong dan nhan viec_ T6,T7,T8.pdf ✅

CẨM NANG THÔNG TIN HƯỚNG DẪN NHẬN VIỆC VINPEARL VÙNG PHÚ QUỐC
CÁC PHÚC LỢI KHÁC NGOÀI LƯƠNG 1. Hỗ trợ sinh hoạt vùng Phú Quốc: (được hưởng luôn trong 2 tháng thử việc) Hỗ trợ chi phí sinh hoạt (ăn + ở + Voucher): 3,500,000 VNĐ/tháng (tính theo ngày công hưởng lương). - Nếu đăng ký ở KTX (với cấp T8, T7) sẽ trừ 1,200,000 VNĐ/tháng, ở NOXH (với cấp T6) sẽ trừ 1,500,000 VNĐ/tháng: • KTX sẽ chia ra làm 2 giai đoạn charge chi phí: • Từ ngày 11 đến ngày 26 tháng sau: sẽ tính chi phí 600.000 VNĐ • Từ ngày 26 đến ngày 10 tháng sau: sẽ tính chi phí 600.000 VNĐ Lưu ý: Chỉ cần bạn ở lệch 1 ngày qua giai đoạn còn lại thì sẽ bị tính tròn tháng là 1.200.000 • Ví dụ: Bạn vào KTX check – in ngày 10 và ở đến ngày 25 thì sẽ tính tròn tháng (1.200.000 VNĐ) vì ngày 25 đã tính sang giai đoạn 2 - Hỗ trợ sinh hoạt là 1,300,000 VNĐ/tháng. Nếu ăn tại canteen KTX sẽ tính theo số bữa ăn thực tế và khấu trừ vào chi phí hỗ trợ - Voucher linh hoạt là 1,000,000 VNĐ/tháng. Sẽ được đổ về hàng tháng vào app VINID. CBNV khi vào sẽ được hướng dẫn sử dụng cách truy cập. 2. Chế độ nhận việc/ thăm nhà cho CBNV ngoại tỉnh: (được hỗ trợ chi phí nhận việc sau khi đã hoàn thành 2 tháng thử việc, ký HĐLĐ chính thức; được hỗ trợ chi phí về thăm nhà (tại địa chỉ thường trú) sau khi đã làm việc tối thiểu 6 tháng tại Phú Quốc – Thanh toán theo hóa đơn thực tế, không quá định mức theo từng vùng – Xem chi tiết các tỉnh thành tại trang cuối cùng) - Miền Bắc: + Hỗ trợ chi phí nhận việc tối đa 2.000.000 VNĐ + Thăm nhà: Tần suất: 2 lần/năm (Với T7 là Tổ trưởng/Bếp trưởng/Trưởng kho); 1 lần/năm (với T7 còn lại và T8) – Hạn mức: Tối đa 4.000.000 VNĐ (khứ hồi) - Miền Trung, Tây Nguyên: + Hỗ trợ chi phí nhận việc tối đa 1.500.000 VNĐ + Thăm nhà: Tần suất: 2 lần/năm (Với T7 là Tổ trưởng/Bếp trưởng/Trưởng kho); 1 lần/năm (với T7 còn lại và T8) – Hạn mức: Tối đa 3.000.000 VNĐ (khứ hồi) - Miền Nam, ĐBSCL: + Hỗ trợ chi phí nhận việc tối đa 700.000 VNĐ + Thăm nhà: Tần suất: 2 lần/năm (Với T7 là Tổ trưởng/Bếp trưởng/Trưởng kho); 1 lần/năm (với T7 còn lại và T8) – Hạn mức: Tối đa 1.400.000 VNĐ (khứ hồi)
Tất cả chi phí trên được thanh toán theo hóa đơn Giá trị gia tăng (VAT). NLĐ xuất hóa đơn theo thông tin sau: Người mua hàng: *Tên của Người lao động sẽ làm việc tại Công ty* Tên đơn vị: CHI NHÁNH KIÊN GIANG – CÔNG TY CỔ PHẦN VINPEARL Địa chỉ: Khu Bãi Dài, Xã Gành Dầu, Thành phố Phú Quốc, Tỉnh Kiên Giang MST (Mã số thuế): 4200456848-014
3. Chế độ khác: - Lương tháng 13 tùy vào tình hình hoạt động của Công ty - Chi phí Tiệc mừng kỷ niệm ngày thành lập Tập đoàn/liên hoan cuối năm: 500.000 đồng/người/dịp - Quà trong các hoạt động kỷ niệm, lễ, tết: CBNV được tặng quà vào cùng kỳ lương phát sinh trong tháng: + Ngày 30/04 và 01/05, 02/09, Tết Dương lịch: CBNV ký HĐLĐ chính thức: 500.000 đồng/người/dịp, CBNV ký Hợp đồng thử việc: 250.000 đồng/người/dịp + Ngày còn lại (Ngày 08/03, 01/06, trung thu (quà dành cho con cháu), Tết âm lịch): CBNV ký HĐLĐ chính thức: 2.000.000 đồng/người, CBNV ký Hợp đồng thử việc: 1.000.000 đồng/người Thời gian tặng quà: Ngày 30/04 và 01/05 vào kỳ lương tháng 04; Ngày 02/09 vào kỳ lương tháng 08; Tết Dương lịch vào kỳ lương tháng 12; Các ngày còn lại trước khi nghỉ Tết âm lịch Ghi chú: Quà không áp dụng đối với CBNV đã có thông tin nghỉ việc tại thời điểm chi - Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ: Vinmec, Vinpearl, Vinwonders, Golf, Safari, Vinschool, VinUni, Brighton College Việt Nam, GSM...