Title KHA-2013-197294.pdf ✅

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ------------ NGUYỄN ĐỨC HIẾU GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC Chuyên ngành: Quản lý kinh tế và Chính sách Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Phan Kim Chiến Hà Nội, 2013 2013 | PDF | 116 Pages [email protected]
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin cam đoan các thông tin trích dẫn trong luận văn đều đã được chỉ rõ nguồn gốc./. Tác giả luận văn Nguyễn Đức Hiếu
LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập tại Khoa khoa học quản lý, Viện đào tạo sau Đại học và thực hiện luận văn này, tôi đã nhận được sự giúp đỡ từ những hướng dẫn chỉ bảo quý báu của các thầy, cô giáo trong trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Để có được kết quả nghiên cứu này, ngoài sự cố gắng và nỗ lực của bản thân, tôi còn nhận được sự hướng dẫn chu đáo, tận tình của PGS.TS.Phan Kim Chiến là thầy giáo hướng dẫn trực tiếp tôi trong suốt thời gian nghiên cứu đề tài và viết luận văn. Bên cạnh, tôi cũng nhận được sự giúp đỡ, tạo điều kiện của Công ty liên doanh quốc tế ABC, các phòng ban trong Công ty và toàn thể các anh chị em và bạn bè đồng nghiệp, sự động viên, tạo mọi điều kiện về vật chất, tinh thần của gia đình và người thân. Với tấm lòng biết ơn, tôi xin chân thành cảm ơn tất cả mọi sự giúp đỡ quý báu đó! Xin trân trọng cảm ơn!
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC TÓM TẮT LUẬN VĂN LỜI MỞ ĐẦU.........................................................................................................i CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP .................................................................................................5 1.1. Nguồn nhân lực ...........................................................................................5 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ........................................5 1.1.2. Các yếu tố cơ bản nguồn nhân lực...........................................................5 1.2. Quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp .................................................6 1.2.1. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực..........................................................6 1.2.2. Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực ............................................................6 1.2.3. Nội dung quản lý nguồn nhân lực............................................................7 1.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..28 CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC KHỐI VĂN PHÒNG CÔNG TY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC ..................32 2.1. Giới thiệu về Công ty liên doanh quốc tế ABC ........................................32 2.1.1. Quá trình thành lập Công ty ..................................................................32 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ chính của Công ty ...............................................33 2.1.3. Ngành nghề kinh doanh và hoạt động chính của Công ty .....................34 2.1.4. Cơ cấu tổ chức của Công ty ..................................................................35 2.1.5. Thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty từ năm 2008 – 2012 ......37 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực khối văn phòng Công ty..............................40 2.2.1. Về số lượng...........................................................................................41 2.2.2. Chất lượng nguồn nhân lực ...................................................................42 2.2.3. Cơ cấu nguồn nhân lực..........................................................................43 2.2.4. Tình hình biến động nguồn nhân lực .....................................................47