Title KHA-2022-195328.pdf ✅

LỜI CẢM ƠN Với tình cảm trân trọng nhất, tác giả Luận văn xin bày tỏ sự cảm ơn chân thành, sâu sắc tới PGS.TS. Bùi Văn Huyền vì sự tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tác giả trong quá trình thực hiện luận văn. Học viên xin gửi lời cảm ơn tới tập thể cán bộ, giảng viên khoa Khoa học quản lý, khoa Sau Đại học - Trường Đại học Kinh tế quốc dân đã có những giúp đỡ, đóng góp chân tình trong suốt thời gian học viên tham gia học tập tại trường, đặc biệt là trong giai đoạn làm luận văn tốt nghiệp. Trong quá trình thực hiện, do hạn chế về lý luận, kinh nghiệm cũng như thời gian nghiên cứu còn hạn chế, luận văn không thể tránh khỏi những sai sót. Học viên rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của các Thầy, Cô giáo và các bạn để luận văn được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Nguyễn Ngọc Mai
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ........................................................................... i PHẦN MỞ ĐẦU........................................................................................................1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG THEO MÙA VỤ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP........................................................................................................8 1.1. Doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp và lao động hợp đồng theo mùa vụ tại các doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp................................8 1.1.1. Các khái niệm về ngành vật liệu nổ công nghiệp và doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp ......................................................................................8 1.1.2. Lao động theo mùa vụ tại doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp........10 1.2. Quản lý lao động theo mùa vụ tại doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp...12 1.2.1. Khái niệm và mục tiêu quản lý lao động theo mùa vụ tại doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp..........................................................................12 1.2.2. Bộ máy quản lý lao động theo mùa vụ tại doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp .................................................................................................13 1.2.3. Nội dung quản lý lao động theo mùa vụ tại doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp .................................................................................................15 1.3. Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý lao động hợp đồng theo mùa vụ tại doanh nghiệp ngành vật liệu nổ công nghiệp ...................................................................21 1.3.1. Nhân tố thuộc về doanh nghiệp..............................................................22 1.3.2. Nhân tố ngoài doanh nghiệp...................................................................23