Title KHA-2020-195832.pdf ✅

LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Duy Hoàng
LỜI CẢM ƠN Sau một khoảng thời gian nghiên cứu, luận văn thạc sỹ của em đã được hoàn thành dưới sự hướng dẫn tận tình của Thầy giáo , PGS, TS Lê Thái Phong, Thầy Giáo TS Vũ Văn Ngọc. Trong quá trình làm bài luận văn này em đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ của các thầy, bạn bè đồng nghiệp và của cơ quan rất nhiều. Trước hết em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo, PGS. TS Lê Thái Phong, Thầy Giáo TS. Vũ Văn Ngọc đã nhiệt tình hướng dẫn phương pháp nghiên cứu và truyền đạt cho em những kinh nghiệm, kiến thức quý báu để em hoàn thành luận văn này. Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn Viện Đào tạo Sau Đại học - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, UBND huyện huyện Thạch Hà, Phòng Nội vụ huyện các phòng, ban chuyên môn của UBND huyện, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh đã tạo điều kiện giúp đỡ cho em được nghiên cứu luận văn và cung cấp các số liệu thực tế giúp em hoàn thành luận văn thạc sỹ này./...
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG TÓM TẮT LUẬN VĂN TH1C SÜ........................................................................... i MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1 CHƢƠNG 1: KHUNG NGHIÊN CỨU VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN .......................................................................................9 1.1. Công chức cấp xã đào tạo và phát triển công chức cấp xã.........................9 1.1.1. Tổng quan về công chức cấp xã ............................................................................9 1.1.2. Đào tạo và phát triển công chức cấp xã. .............................................................10 1.2. Quản lý đào tạo và phát triển công chức cấp xã tại phòng nội vụ...........11 1.2.1. Khái niệm và mục tiêu quản lý đào tạo và phát triển công chức cấp xã tại phòng nội vụ.....................................................................................................................11 1.2.2. Bộ máy quản lý quản lý đào tạo công chức cấp xã tại Phòng Nội vụ .............13 1.2.3. Nội dung quản lý đào tạo và phát triển công chức cấp xã tại phòng nội vụ....14 1.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý đào tạo và phát triển công chức cấp xã tại phòng nội vụ.....................................................................................................................17 1.3. Kinh nghiệm thực tiễn về quản lý đào tạo và phát triển công chức cấp xã tại một số phòng nội vụ và bài học cho phòng nội vụ huyện Thạch Hà tỉnh Hà Tĩnh.................................................................................................................21 1.3.1. Kinh nghiệm thực tiển về quản lý đào tạo phát triển công chức cấp xã tại một số phòng nội vụ................................................................................................................21 1.3.2. Bài học cho phòng nội vụ huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh ...............................24