Title TEST DPO 2025 RESPUESTAS.pdf ✅

1 POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID – PROMOCIÓN INTERNA SUBINSPECTORES INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE POLICÍA MUNICIPAL DE 19 DE ENERO DE 2024 POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS OBJETIVOS E INDICADORES PARA LA PERCEPCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE POR OBJETIVOS PARA EL AÑO 2025, EN DESARROLLO DEL ACUERDO DE 21 DE ABRIL 2022 DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MADRID. 1. ¿Qué tipo de productividad regula el artículo 13 del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 21 de abril de 2022? a) Productividad por objetivos asociada a la presencia. b) Productividad por objetivos asociada al rendimiento. c) Productividad por objetivos asociada a la presencia y al rendimiento. 2. ¿Qué tipo de objetivos se establecen para la estructura y criterios de valoración objetiva de la productividad? a) Objetivos corporativos o de actividad y objetivos operativos o de compromiso de servicio. b) Objetivos estratégicos y objetivos de actividad. c) Objetivos corporativos, estratégicos o de valor público y operativos, de actividad o de compromiso de servicios. 3. ¿A qué personal se aplican los objetivos fijados para la productividad? a) Al personal de la Escala Técnica, Ejecutiva y Básica exclusivamente. b) Al personal de la Escala Técnica, Ejecutiva, Básica y al Personal de Oficios Auxiliar de Policía Municipal. c) Al personal de la Escala Técnica, Ejecutiva, Básica y al Personal de Oficios Auxiliar de Policía Municipal, así como al personal auxiliar administrativo adscrito. 4. ¿Qué indicadores se utilizan para medir el grado de cumplimiento de los objetivos fijados para la productividad? a) Indicadores prefijados que están relacionados con el especial rendimiento en la prestación del servicio. b) Indicadores prefijados que están relacionados con el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Dirección General de la Policía Municipal. c) Indicadores prefijados que están relacionados con el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Dirección General de la Policía Municipal y con el especial rendimiento en la prestación del servicio. 5. ¿Qué importes anuales se asignan a la productividad por categorías de puestos? a) Los importes anuales se asignan según el Acuerdo de 28 de febrero de 2022 regulador del régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid. b) Los importes anuales se asignan según el Acuerdo de 22 de abril de 2022 regulador del régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid. c) Los importes anuales se asignan según el Acuerdo de 21 de abril de 2022 regulador del régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid. 6. ¿Cuándo se realiza la liquidación de la productividad? a) Mensualmente en el ejercicio en el que se devenga. b) Anualmente en el ejercicio siguiente al de su devengo. c) Trimestralmente en el ejercicio en el que se devenga. 7. ¿Qué tipo de objetivos son aplicables a todas las Áreas de la Organización? a) Objetivos corporativos, estratégicos o de valor público. b) Objetivos operativos, de actividad o de compromiso de servicios. c) Objetivos corporativos, estratégicos o de valor público y objetivos operativos, de actividad o de compromiso de servicios.
2 8. ¿Qué tipo de actuación se intenta alinear con la misión de la organización según se establece en la instrucción DPO? a) La actuación reactiva e inmediata. b) La actuación proactiva. c) La actuación reactiva e inmediata y la actuación proactiva. d) 9. ¿Qué tipo de seguridad se pretende generar mediante el mantenimiento de la seguridad ciudadana y con un enfoque proactivo? a) Seguridad integral producida. b) Seguridad integral percibida. c) Seguridad integral producida y percibida. 10. ¿Qué tipo de actuaciones permiten dar respuesta a las necesidades y demandas de la ciudadanía y generan relaciones de confianza que facilitan la convivencia ciudadana y vecinal? a) Actuaciones preventivas y de proximidad. b) Actuaciones reactivas y de intervención. c) Las dos respuestas son correctas. 11. ¿Qué tipo de marco competencial se pretende desarrollar en el Cuerpo de Policía Municipal de Madrid? a) El marco competencial de Policía Judicial. b) El marco competencial de Policía Administrativa. c) Las dos respuestas son correctas. 12. ¿Qué tipo de respuesta operativa se debe dar ante cualquier suceso, catástrofe o frente a pandemias y epidemias o agentes infecciosos? a) Una respuesta operativa adecuada. b) Una respuesta operativa eficaz y eficiente. c) Las dos respuestas son correctas. 13. ¿Qué tipo de servicios demanda la ciudad por su condición de Capitalidad? a) Servicios de protocolo, seguridad, emergencia y protección civil. b) Servicios especiales y extraordinarios. c) Las dos respuestas son correctas. 14. ¿Qué tipo de enfoque se debe tener en la gestión de los servicios prestados por el Cuerpo de Policía Municipal de Madrid? a) Un enfoque de excelencia y modernización. b) Un enfoque de calidad y transparencia. c) Ambas respuestas son correctas. 15. ¿Qué porcentaje de peso tienen los objetivos corporativos o de valor público o estratégicos sobre el total de la DPO? a) 10%. b) 30%. c) 50%. 16. ¿Cuántos objetivos estratégicos se establecen alineados con la estrategia de la organización? a) 3. b) 5. c) 7. 17. ¿Qué tipo de indicadores se utilizan para medir el grado de consecución de los objetivos de actividad, operativos o de compromiso de servicio? a) Indicadores que tienen asociados unas metas. b) Indicadores que tienen asociados unos pesos. c) Las dos respuestas son correctas.
3 18. ¿Qué tipo de estructura orgánica se utiliza para el cálculo de los niveles de consecución de los indicadores de actividad, operativos o de compromiso de servicio? a) La estructura orgánica de la Comisaría. b) La estructura orgánica del Cuerpos de la Policía Municipal. c) La estructura orgánica de establecida en las diferentes categorías profesionales del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid. 19. ¿Qué porcentaje de peso tienen los objetivos de actividad, operativos o de compromiso de servicio sobre el total de la DPO? a) 40%. b) 70%. c) 90%. 20. ¿Qué porcentaje de desviación respecto al valor meta se permite para que el grado de consecución de cada indicador sea igual o supere el 60%? a) 5%. b) 10%. c) 15%. 21. ¿Qué porcentaje de objetivos mínimos reconocidos se establece teniendo en cuenta el incremento de comunicados y la escasez de plantilla actual? a) 50%. b) 60%. c) 70%. 22. ¿Qué tipo de procesos operativos se identifican por el Cuerpo de Policía Municipal para desglosar los indicadores de actividad, operativos o de compromiso de servicio? a) 5 procesos operativos. b) 6 procesos operativos. c) 7 procesos operativos. 23. Los objetivos corporativos se miden a través de: a) 10 indicadores. b) 42 indicadores. c) 22 indicadores. 24. Los objetivos operativos se miden a través de: a) 42 indicadores. b) 44 indicadores. c) 40 indicadores. 25. Reducir las víctimas mortales en accidentes de tráfico y por atropello en la ciudad de Madrid. (Adaptado al Plan de Seguridad Vial 2021-2030). Este objetivo estratégico tiene como indicador el número de personas fallecidas por accidente de tráfico en la ciudad de Madrid con un valor meta de: a) 13. b) 12. c) 15. 26. Reducir las víctimas mortales en accidentes de tráfico y por atropello en la ciudad de Madrid. (Adaptado al Plan de Seguridad Vial 2021-2030). Este objetivo estratégico tiene como indicador el número de peatones fallecidos por atropello en la ciudad de Madrid con un valor meta de: a) 13. b) 12. c) 15.
4 27. Entre los objetivos operativos tenemos generación de seguridad integral producida y percibida como compromiso de servicio asegurar la presencia policial en los espacios públicos de Madrid, en particular, en aquellos lugares donde se haya detectado una cierta conflictividad social. El indicador revisión y actualización de los de los Planes Territoriales de Seguridad Integral tiene un valor meta de: a) 21. b) 22. c) 18. 28. Entre los objetivos estratégicos se encuentra mejorar la tasa interanual de criminalidad delitos recogidos por el Ministerio del Interior respecto al censo de población de Madrid) con un valor meta de: a) 86. b) 72. c) 95. 29. Atender las demandas urgentes en materia de seguridad, acudiendo al lugar de los hechos en un plazo máximo de 8 minutos desde su recepción en Policía Municipal tiene un valor meta de al menos: a) En el 87% de los casos. b) En el 100% de los casos. c) En el 80% de los casos. 30. Entre los objetivos operativos tenemos generación de seguridad integral producida y percibida con un total de: a) 16 puntos. b) 14 puntos. c) 10 puntos. 31. Entre los objetivos operativos tenemos generación de seguridad integral producida y percibida como compromiso de servicio asegurar la presencia policial en los espacios públicos de Madrid, en particular, en aquellos lugares donde se haya detectado una cierta conflictividad social. El indicador porcentaje de cumplimiento de patrullajes programados de acuerdo con los Planes Territoriales tiene un valor meta de: a) 55%. b) 45%. c) 65%. 32. Entre los objetivos operativos tenemos convivencia vecinal y ciudadana que en la DPO tiene adjudicados un total de: a) 20 puntos. b) 12 puntos. c) 10 puntos. 33. Entre los objetivos operativos tenemos convivencia vecinal y ciudadana donde uno de los compromisos de servicio es dar respuesta en un plazo de 30 días a los problemas de convivencia vecinal planteados en las Oficinas de Atención al Ciudadano de la Policía Municipal. El indicador para este compromiso es el porcentaje de expedientes resueltos o derivados a instancias competentes, en un plazo menor o igual a 30 días por las Oficinas de Atención al Ciudadano/a de Policía Municipal (OAC ́s) en relación con el número de expedientes abiertos: a) Este indicador tiene un valor meta del 75% y un peso de 2 puntos. b) Este indicador tiene un valor meta del 55% y un peso de 1 punto. c) Este indicador tiene un valor meta del 85% y un peso de 2 puntos. 34. Entre los objetivos operativos tenemos la Policía Judicial. Uno de los compromisos de servicio para este objetivo operativo es realizar la investigación de todos los siniestros viales que requieran atestado policial, confeccionando el oportuno atestado: a) En un plazo máximo de 2 meses en, al menos, el 80 % de los casos. b) En un plazo máximo de 2 meses en, al menos, el 90 % de los casos. c) En un plazo máximo de 2 meses en, al menos, el 70 % de los casos.