Title do-an-2-xay-dung-ung-dung-blockchain-ho-tro-tuyen-dung-viec-lam.docx ✅

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 3 1.1 Đặt vấn đề 3 1.2 Giải pháp 3 1.3 Mục tiêu đề tài 3 1.3.1 Lý thuyết 3 1.3.2 Mục tiêu 3 1.3.3 Phạm vi 3 1.3.4 Phương pháp nghiên cứu 4 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 4 2.1 HTML 5 2.2 CSS 6 2.3 Tailwind 7 2.4 Typescript 8 2.5 React 9 2.6 Expressjs 10 2.7 Blockchain 11 2.8 Ethereum 13 2.9 Hardhat 13 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH ĐẶC TẢ YÊU CẦU 14 3.1 Danh sách người dùng 15 3.2 Danh sách Usecase 15 3.2.1 Người tuyển dụng 15 3.2.2 Người trung gian (miner) 15 3.3 Đặng tả Usecase 16 CHƯƠNG 4: THIẾT KẾ GIAO DIỆN 20 4.1 Đặng nhập 21 4.2 Đăng ký 21 4.3 Trang chủ 21 4.4 Tìm kiếm 22 4.5 Nhập thông tin cá nhân 23 4.6 Thông tin tuyển dụng 23 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN 25 5.1 Tổng kết 25 5.2 Khó khăn 25
5.3 Hạn chế 25 5.4 Hướng phát triển 25 TÀI LIỆU THAM KHẢO 26
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Đặt vấn đề Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm ngày càng gia tăng và đồng thời nhu cầu tìm kiếm việc làm phù hợp với bản thân mỗi người ngày càng nhiều. 1.2 Giải pháp Để giải quyết vấn đề trên, nhóm chúng em quyết định chọn đề tài - xây dựng ứng dụng Blockchain hỗ trợ tuyển dụng việc làm để giúp các công ty tiếp cận các đối tượng tuyển dụng của mình dễ hơn và đồng thời giúp người tìm kiếm việc làm dễ dàng kiếm việc phù hợp với bản thân hơn. Ứng dụng của tụi em sẽ giúp người dùng tìm kiếm đúng đối tượng mà thông tin đã được xác thực. 1.3 Mục tiêu đề tài 1.3.1 Lý thuyết ● Tìm hiểu và nghiên cứu Blockchain, React, Tailwind, Expressjs. ● Nắm rõ các thao tác trên Visual studio code. ● Nghiên cứu các website tuyển dụng việc làm hiện có trên thị trường như topcv, careerbuilder,... 1.3.2 Mục tiêu ● Thiết kế giao diện bắt mắt, dễ sử dụng cho người dùng. ● Đảm bảo tính năng an toàn và bảo mật. ● Tối ưu hoá các chức năng của ứng dụng. ● Người tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm nhân lực. ● Người dùng tự đánh giá năng lực của nhân lực. 1.3.3 Phạm vi ● Phạm vi môi trường: triển khai trên website.
● Đối tượng sử dụng: người tuyển dụng có nhu cầu tuyển nhân sự. ● Phạm vi chức năng: o Người dùng tìm kiếm các được các đối tượng phù hợp. o Người tuyển dụng có thẻ đánh giá độ uy tín của miner. 1.3.4 Phương pháp nghiên cứu ● Phương pháp làm việc: làm nhóm 2 người thông qua hình thức offline và online qua google meeting dưới sự hướng dẫn của giảng viên. ● Phương pháp nghiên cứu: o Khảo sát và nghiên cứu nhu cầu tìm kiếm nhân lực và tìm kiếm việc làm của mọi người. o Nghiên cứu các tài liệu và công nghệ liên quan đến đề tài như: Blockchain, React,.... o Tham khảo các website tuyển dụng việc làm hiện có như: topcv, careerbuilder,... để tối ưu hoá website. ● Phương pháp công nghệ: o Tìm hiểu các ngôn ngữ và framework liên quan đến đề tài. o Xây dựng giao diện website để tương tác người dùng và nhận phản hồi, sửa chữa nếu cần thiết. o Tìm hiểu các thư viện hỗ trợ cho dự án.