Title KHA-2013-197459.pdf ✅

2013 | PDF | 118 Pages [email protected]
TRƯÒNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Q uốc DÂN — ♦ ---------- ĐẠI HỌC KTQD TT. THÔNG TIN THƯ VIỆN PHÒNG LUẬN Á N -T ư LIỆ U ĐOÀN NAM THẢI HOÀN THIỆN CÕNG TÁC TUYỀN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ BẢO HIỂM PHI NHÂN THỌ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM BẢO VIỆT LAI CHÂU CHUYÊN NGÀNH: QUAN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH LUẬN VÃN THẠC s ĩ KINH TẾ Người hướng dần khoa TS. BÙI THỊ HỒNG VIỆT ĨHÌ T 9H HÀ .VỘI, VÁM 2013
Bộ Giáo dục và Đào tạo Cộng hòa xã hội chu nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Nhận xét phản biện Luận văn Thạc sỹ kinh tê C h u y ê n n g à n h q u ả n lý kinh tế và chính s á c h Học viên : Đoàn Nam I hái Giáo viên hướng dẫn : TS Bùi Thị Hông Việt Giáo viên phản biện: TS Phạm 1 hu Hà Tên đề tài : Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm phi nhân thọ tại công ty bảo hiếm Bảo Việt Lai Châu 1 Tính cấp thiết của đề tài Con người luôn là yếu tố quan trọng nhật, có tính chât quyêt đinh VÓI moi mặt hoạt dộng của mọi doanh nghiệp. Điêu này, đặc biệt quan trọng với các doanh nghiệp kinh doanh bảo hiêm, khi mà đại lý bảo hiêm đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao doanh thu của doanh nghiệp. Nhận thuc được vấn đề này , học viên đã chọn đê tài “Hoàn thiện công tác tuyên dụng và đào tạo đại lý bảo hiếm phi nhân tho tại công ty bảo hiêm Bảo Việt Lai Châu” làm đề tài luận văn cao học. Đe tài này lả hêt sức cân thiêt, có ý nghĩa cả về vế lý luận và thực tiễn. Đề tài phù hợp với chuyên ngành đào tạo và nó cũng chứng tỏ sự say mê nghiên cứu của tác giả muôn thứ sức trong các đề tài của thực tế ở doanh nghiệp 2. Đánh giá chung và những diêm đạt được Với nội dung 90 trang gồm 3 chương và một danh mục tài liệu tham khảo (19) _ ; , Cách đặt vấn đề rõ ràng và đã giải quyêt khá tôt những vân đê đặt ra. Các đề xuất đưa ra đáp ứng được yêu cầu của thực tê, phù hợp với nội dung đề tài. Trình bày rõ ràng, Kết cấu bài bản truyền thống: xuất phát từ hệ thông hóa lí thuyêt hên quan, vận dụng lý thuvết phân tích thực trạng từ đó đưa ra các giải pháp có ý nghĩa thực tiễn nhằm Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm phi nhân thọ tại công ty bảo hiểm Bảo Việt Lai Châu Tuy nhiên không tránh khỏi những thiêu sót trong trình bày ở một sô trang: Chương 1 : Co’ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhân tho (5-33) Đã hệ thống hóa được những vấn đề lý luận cơ bản liên quan • Đại lý bảo hiểm phi nhân thọ
• Tuyến dụng đại lý bảo hiêni phi nhân thọ • Đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhân thọ • Quan hệ giữa tuyển dụng vả đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhân thọ • Những yếu tố ảnh hưởng tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhân thọ Cơ bản đủ khung lý thuyêt trong những phân tích tiẻp theo. Chương 2: Phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiếm Bảo Việt Lai Clĩâu(34-73) Nội dung chương 2 gồm các nội dung chính như Khái quát về công ty bảo hiếm Bảo Việt Lai Châu THực trạng đội ngũ đại lý bảo hiếm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiêm Bảo Việt Lai Châu: quy mô; cơ cấu kết quả hoạt động... Thực trạng tuyển dụng đại lý bảo hiếm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiêm Bảo Việt Lai Châu giai đoạn 2008-2012 Thực trạng đào tạo đại lý bảo hiếm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiỗm Bảo Việt Lai Châu giai đoạn 2008-2012 Nội dung phân tích khá toàn diện , cuối các phần phân tích có đưa ra những nhận xét đánh giá xác đáng... Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhăn thọ tại tại công ty bảo hiêm Bảo Việt Lai Chãu(74—) Logic trình bày bài bản Phu'O'ng hướng phát triên của công ty Phương hướng tuyển dụng đại lý bảo hiểm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiểm Bảo Việt Lai Châu Phương hướng đào tạo đại lý bảo hiểm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiêm Bảo Việt Lai Châu Logic trình bảy bám sát logic lý thuyết và logic phân tích Các giải pháp liên quan đến hoàn thiện tuyên dụng Các giải pháp liên quan đến hoàn thiện đào tạo đại lý bảo hiêm phi nhân thọ tại tại công ty bảo hiểm Bảo Việt Lai Châu Các điều kiện thực hiện giải pháp cơ bản các giải pháp là đúng hướng., tuy nhiên chưa thật sự chi tiêt... phân nào làm giảm tính thuyết phục của các giải pháp Một số điểm cần lưu ý và bổ sung: Sẽ là đây đủ hơn nêu tác giả làm rõ các khái niệm côt lõi của đê tài như: bảo hiểm nhân thọ và phi nhận thọ ? từ đặc diêm đó Ịàm rõ các yêu câu đặt ra với công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm phi nhân thọ