Title Orientações para seu PDI.pdf ✅

Ciclo de Gente feat. Percurso de Desenvolvimento Infinito Os processos relacionados ao Ciclo de Gente são convites que nos fazem olhar para fora (cultura, combinados, estratégia, expectativas, qualidade das relações, percepções que as pessoas têm sobre nosso trabalho) e para dentro (comportamento, valores, conexão com o propósito, expectativas de carreira, ambições) para que, a partir disso, possamos determinar nossas ações de autodesenvolvimento. Até pouco tempo esta etapa do Ciclo de Gente - a construção do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) era vista como algo para “cumprir tabela” e “mostrar para a liderança”. Hoje esse processo foi ressignificado Percurso de Desenvolvimento Infinito - já que estimula uma cultura de aprendizagem constante e significativa provocando cada pessoa a assumir a responsabilidade pelo seu desenvolvimento (para a carreira e ao longo da vida) Papéis e Responsabilidades: Todos os colaboradores da Portobello Shop deverão ter seu PDI registrado na Qulture Rocks e as ações devem considerar os inputs recebidos em conversas com a liderança e em suas próprias necessidades e expectativas de desenvolvimento. Etapa Você Sua Liderança Planejamento e Registro - Registrar PDI na Qulture Rocks; - Elaborar o PDI (incluir até 3 ações de desenvolvimento, com até 3 planos de ação para cada uma delas) e compartilhar com sua liderança; - Considerar as diferentes formas de aprendizagem conforme CEP+R (vide orientações abaixo). - Ajudar o colaborador a identificar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria para elaboração do PDI; - Ajudar o colaborador a identificar formas diversas de aprendizagem; - Aprovar PDI na Qulture Rocks. Execução - Realizar as ações previstas no PDI. - Acompanhar a realização das ações, conforme prazos estabelecidos. Acompanhamento (utilizar agendas 1:1s) - Mostrar evolução com entregas e comportamentos que reflitam a mudança; - Solicitar o apoio da liderança quando necessário. - Conhecer o PDI do colaborador oferecendo o suporte necessário; - Dar feedback sobre a evolução do plano. Registro na Qulture Rocks: Acesse o módulo PDI na Qulture Rocks e comprometa-se com as ações para seu desenvolvimento: 1. Acesse a Qulture Rocks e, no menu à esquerda, clique no ícone do módulo do PDI; 2. Clique no botão azul acima e à direita para inserir uma Nova Ação de Desenvolvimento (indicamos a criação de até 3 Ações de Desenvolvimento); 3. Dê um nome para a Ação de Desenvolvimento. No campo Descrição informe porque você escolheu investir nesta ação e indique se é uma competência que você quer desenvolver ou potencializar e salve; 4. Clique sobre a Ação de Desenvolvimento criada e no botão azul “Novo Plano de Ação”; 5. Insira até 3 Planos de Ação para cada Ação de Desenvolvimento. Você precisará indicar se esta ação está relacionada a Conteúdo, Experiências, Pessoas ou Redes, o prazo para conclusão, a descrição de como irá executar e salvar.