Title KHA-2013-197316.pdf ✅

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------- HÀ THU THỦY TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG THÀNH AN CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH Ng-êi h-íng dÉn khoa häc: ts. nguyÔn thÞ lÖ thóy Hà Nội - 2013 2013 | PDF | 115 Pages [email protected]
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này do bản thân thực hiện và không sao chép công trình nghiên cứu của người khác để làm sản phẩm của riêng mình. Các thông tin thứ cấp sử dụng trong luận văn có nguồn gốc và được trích dẫn rõ ràng. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về tính xác thực và nguyên bản của luận văn. HỌC VIÊN
LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học và viết luận văn này, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ và góp ý nhiệt tình của các thầy cô giáo trường Đại học Kinh tế quốc dân. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô đã tận tình dậy bảo tôi trong suốt thời gian học tập tạị trường. Tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc tới Tiến sĩ Nguyễn Thị Lệ Thúy đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết hướng dẫn nghiên cứu và giúp tôi hoàn thành luận văn này. Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến toàn thể quý Thầy Cô trong khoa Khoa học quản lý, trường Đại học Kinh tế quốc dân đã tận tình truyền đạt những kiến thức quý báu cũng như tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Đồng thời, tôi xin cảm ơn các bác, các anh chị đồng nghiệp tại Tổng công ty xây dựng Thành An đã tạo điều kiện hỗ trợ cho tôi rất nhiều trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu thực hiện đề tài luận văn thạc sĩ một cách hoàn chỉnh. Mặc dù tôi đã cố gắng rất nhiều để thực hiện luận văn, tuy nhiên khó tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rất mong nhận được những nhận xét quý báu của quý Thầy Cô giáo để tôi có thể hoàn chỉnh luận văn của mình. HỌC VIÊN
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU................................................................................................................ 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG................................................... 5 1.1 Nhân lực và quản lý nhân lực tại các doanh nghiệp xây dựng................... 5 1.1.1 Khái niệm nhân lực và các yêu cầu đối với nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng .......................................................................................................... 5 1.1.2 Quản lý nhân lực tại các doanh nghiệp xây dựng ..................................... 7 1.2 Tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng .....................................10 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực ..............................................................10 1.2.2 Mục tiêu và tiêu chí đánh giá tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp xây dựng..............................................................................................10 1.2.3 Yêu cầu với tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp xây dựng ...........11 1.2.4 Quy trình tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng...........................12 1.3 Đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng ............................................23 1.3.1 Khái niệm đào tạo nhân lực ....................................................................23 1.3.2 Mục tiêu và tiêu chí đánh giá đào tạo nhân lực tại các doanh nghiệp doanh nghiệp xây dựng ...................................................................................23 1.3.3 Nguyên tắc của đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng........................24 1.3.4 Quy trình đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng ...........................24 1.4 Mối liên hệ giữa tuyển dụng và đào tạo nhân lực trong các doanh nghiệp xây dựng................................................................................................33 1.5 Những yếu tố chủ yếu ảnh hƣởng đến tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp xây dựng ...............................................................................34 1.5.1 Những yếu tố thuộc môi trường bên ngoài..............................................34 1.5.2 Những yếu tố thuộc môi trường bên trong ..............................................36 1.6 Kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại một số doanh nghiệp xây dựng ............................................................................................................37 1.6.1 Kinh nghiệp tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại một số doanh nghiệp xây dựng .........................................................................................................37 1.6.2 Bài học cho Tổng công ty xây dựng Thành An .......................................39 CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG THÀNH AN .......................41 2.1 Giới thiệu về Tổng công ty xây dựng Thành An........................................41 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển...........................................................41 2.1.2 Chức năng và nhiệm vụ chính của Tổng công ty.....................................41 2.1.3 Cơ cấu tổ chức........................................................................................42 2.1.4 Các ngành nghề chủ yếu .........................................................................43