Title 16 - AET 2024 - GENPRO ENGENHARIA BASF GTA.pdf ✅

AET Análise Ergonômica do Trabalho Genpro Engenharia S/A (GENPRO ENGENHARIA - BASF S/A Unidade Guara nguetá/SP) Início da vigência: 01/2024 Fim da vigência: 12/2024
INÍCIO DA VALIDADE: 01/01/2024 REVISAR ATÉ: 31/12/2024 Empregador: Genpro Engenharia S/A (GENPRO ENGENHARIA - BASF S/A Unidade Guara nguetá/SP) (Grau de Risco: 1) Endereço: Avenida Basf, no 75, Engenheiro Neiva, Guara nguetá, São Paulo, 12521-130 CNPJ: 00.753.622/0001-90 Telefone: Não informado CNAE: (7112-0/00) Serviços de engenharia Autor: ANDRÉ LUIS FORNITANI FARIA RMTE: SP 58896 Coordenador: ANDRÉ LUIS FORNITANI FARIA RMTE: SP 58896 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – OBJETIVO 3 – METODOLOGIA 3.1 – Análise da Organização do Trabalho 3.2 – Análise do Posto de Trabalho 3.3 – Análise do Ambiente Físico 4 – RELATÓRIO DOS FATORES DE RISCO IDENTIFICADOS 5 – DIVULGAÇÃO 6 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 – PLANO DE AÇÃO PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Rua Mauricio Cardoso, 205, Jardim Sul - São José dos Campos/SP CEP: 12236-495 – CNPJ: 21.802.302/0001-53 [email protected] / (12) 3600-2700
1 – INTRODUÇÃO O termo ergonomia formado pelas palavras do grego ergon (trabalho) e nomos (regras, leis), foi proposto em 1857 pelo naturalista polonês Woiitej Yastembowski, usado pela primeira vez em 1949 pelo inglês Murrel e adotado oficialmente nesse mesmo ano pela Ergonomics Research Society, da Inglaterra. Dentro do contexto, é importante saber que a intervenção ergonômica depende da problemá ca a ser estudada, ou seja, que ela é orientada pelos fatores de risco existentes nos postos de trabalho. Citamos aqui alguns dos aspectos que a ergonomia engloba enquanto intervenção: Posturas e movimentos; Disposi vos e equipamentos; Levantamento e carregamento de peso; Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT); Arranjo sico (layout); Organização do trabalho; Fatores de exposições ambientais; Trabalho em turnos e noturno. Devemos considerar os fatores e as caracterís cas que podem interferir para que a a vidade desempenhada num determinado posto de trabalho provoque maior ou menor intensidade de desgaste ao trabalhador, em função das cargas exigidas por aquela a vidade. Estes fatores são os seguintes: Organização do Trabalho; A vidades Desenvolvidas Riscos Ambientais; Esforço Físico. 2 – OBJETIVO Este documento tem por finalidade não só atender as exigências legais (Anexo II da NR 17), como também, iden ficar as condições de trabalho de modo a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação destas condições proporcionando um máximo conforto, segurança e desempenho eficiente. Os estudos ergonômicos das funções de trabalho permitem a adequação das condições de trabalho às caracterís cas psicofisiológicas e biomecânicas inerentes aos trabalhadores. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, aos movimentos repe vos, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais dos postos de trabalho e a própria organização do trabalho. 3 – METODOLOGIA 3.1 Análise da Organização do Trabalho Métodos u lizados: Entrevista informal e observação. Metodologia: A análise da organização do trabalho teve como obje vo conhecer o sistema de funcionamento, a jornada de trabalho das funções, ritmo de trabalho, as pausas u lizadas, enriquecimento da tarefa e as necessidades referidas pelos funcionários. Entrevistas informais foram realizadas junto aos funcionários, que puderam relatar o funcionamento de sua a vidade, como também seus relatos pessoais e específicos quanto ao serviço em análise. Resultados: Foi constatado que as a vidades labora vas seguem uma ro na preestabelecida de tarefas que envolvem o trabalho administra vo, a vidades de monitoramento de sistemas e suporte a usuários PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Rua Mauricio Cardoso, 205, Jardim Sul - São José dos Campos/SP CEP: 12236-495 – CNPJ: 21.802.302/0001-53 [email protected] / (12) 3600-2700
3.2 Análise do Posto de Trabalho Métodos u lizados: Entrevista informal e observação. Metodologia: A análise do posto de trabalho foi realizada estudando os equipamentos de trabalho, o mobiliário, as dimensões e o posicionamento em relação ao funcionário. Resultados: Os postos de trabalhos administra vos envolvem a u lização de estações de microcomputadores ou notebooks, mesas e cadeiras. De forma geral estão adequadas às condições mínimas de ergonomia, entretanto devem ser realizadas adequações no tocante às mesas, suporte para os pés e apoio de punhos e braços. 3.3 Análise do Ambiente Físico Métodos u lizados: Observação, medições ambientais e entrevista informal. Metodologia: A análise do ambiente sico foi realizada observando disposição e po de iluminação, po de piso e paredes, higienização, ven lação e cores, as medições ambientais foram extraídas do PGR. Resultado: O ambiente sico é adequado às exigências da norma. 4 – RELATÓRIO DOS FATORES DE RISCOS IDENTIFICADOS AMBIENTES LEVANTADOS (1) Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa exercerão suas a vidades.  PROJETOS Descrição do Ambiente: Área de a vidades de acompanhamento de desenvolvimento de projetos composto de cadeiras, armários, mesas, computadores e outros equipamentos necessários para as a vidades. Padrão constru vo composto de piso em cerâmica, estrutura em alvenaria, cobertura em laje, iluminação e ven lação natural e ar ficial. Dados do local: BASF S/A - GUARATINGUETÁ (CNPJ: 48.539.407/0002-07) PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Rua Mauricio Cardoso, 205, Jardim Sul - São José dos Campos/SP CEP: 12236-495 – CNPJ: 21.802.302/0001-53 [email protected] / (12) 3600-2700