Title Konsepsi Pembelajaran APKO-Baru.pdf ✅

KONSEPSI PEMBELAJARAN AKSI PERUBAHAN KINERJA ORGANISASI (APKO) DISAJIKAN OLEH DAUD AMARATO D., M.Si. Widyaiswasara Ahli Madya BPSDMD Provinsi NTT Kupang, 2022 PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR
PENDAHULUAN Guna mengatasi keluhan masyarakat tentang rendahnya kinerja dalam pelayanan publik, maka setiap Pejabat Administrator dituntut agar terus meningkatkan kinerjanya dari waktu ke waktu. Hal ini dapat ditempuh melalui upaya membangun KOMPETENSI KEPEMIMPINAN KINERJA, yaitu: Kompetensi manajerial untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas Jabatan Administrator dalam memimpin pelaksanaan kegiatan yang sudah direncanakan, agar terwujud peningkatan kinerja secara berkesinambungan, sebagaimana yang diharapkan.
Pendahuluan Upaya membangun KOMPETENSI KEPEMIMPINAN KINERJA tersebut dapat diwujudkan melalui Aksi Perubahan Kinerja Organisasi (APKO) yang nyata. Sehubungan dengan itu, setiap peserta PKA perlu memahami dengan baik tentang Konsepsi Pembelajaran APKO agar dapat membuat Rancangan APKO dengan benar, sebagaimana yang akan kita pelajari pada kesempatan ini.
KOMPETENSI PROGRAM PKA karakter dan sikap perilaku Pancasila yang berintegritas, Membangun kepemimpinan menjunjung berwawasan jawab dalam tinggi etika kebangsaan, mempimpin birokrasi yang serta bertanggung seluruh kegiatan pelayanan publik di unit instansinya sebagai bentuk kemampuan kepemimpinan Pancasila dan Nasionalis Mengaktualisasikan kepemimpinan kinerja dan manajemen kinerja sesuai dengan bidang tugasnya dengan melakukan inovasi, mengoptimalkan seluruh potensi sumber kolaborasi, dan daya internal dan eksternal dalam rangka peningkatan kinerja organisasi serta administrasi pemerintahan dan pembangunan di unitinstansinya Wujud dari Sosok Kepemimpinan Kinerja diindikasikan dengan beberapa Kemampuan: