Title DDT-2016-198613.pdf ✅

LỜI CẢM ƠN Để thực hiện và hoàn thành luận văn này, ngoài sự nỗ lực của BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN -------------- TRẦN HOÀNG ANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN VINPEARL LUXURY ĐÀ NẴNG Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: TS. HỒ KỲ MINH Đà Nẵng - Năm 2016 2016 | PDF | 125 Pages [email protected]

LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận văn Trần Hoàng Anh
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU....................................................................................................... 1 1.Lý do chọn đề tài................................................................................. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu........................................................................... 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu....................................................... 2 4.Phương pháp nghiên cứu ..................................................................... 3 5. Bố cục của luận văn............................................................................ 3 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu ............................................................ 4 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ... 8 1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, Ý NGHĨA VÀ NGUYÊN TẮC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC..................................................................................... 8 1.1.1. Khái niệm nhân lực....................................................................... 8 1.1.2. Khái niệm nguồn nhân lực............................................................ 9 1.1.3. Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực.............................................. 10 1.1.4. Vai trò và ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực.................................. 11 1.1.5.Nguyên tắc của đào tạo nguồn nhân lực....................................... 12 1.2. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC.................................. 13 1.2.1. Nhận thức nhu cầu đào tạo.......................................................... 14 1.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo .......................................................... 17