Title LACT_Trang thông tin những đóng góp mới_Tiếng Việt_Tran_Duc_Anh.pdf ✅

TRANG THÔNG TIN NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN Họ và tên nghiên cứu sinh: Trần Đức Anh Tên đề tài luận án tiến sĩ: Ảnh hưởng của chất lượng nguồn nhân lực đến khả năng thích ứng của các doanh nghiệp du lịch nội địa Ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 9340101 Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Thu Hiền Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Ngoại thương Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận và thực tiễn Luận án đã đề xuất và kiểm định mô hình nghiên cứu về ảnh hưởng của các chất lượng nguồn nhân lực được đo lường bằng (1) thái độ, (2) kỹ năng, (kiến thức), tới khả năng thích ứng của doanh nghiệp du lịch nội địa được đo lường bằng (1) cơ cấu tổ chức linh hoạt và đổi mới trong quản lý, (2) tính đa dạng và đa chức năng của các bộ phận trong doanh nghiệp, (3) hệ thống thông tin và phân tích thị trường; và biến điều tiết lãnh đạo chuyển đổi. Từ kết quả nghiên cứu, luận án đề xuất các giải phap nâng cao khả năng thiachs ứng của doanh nghiệp du lịch nội địa. Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu của luận án Kết quả nghiên cứu của luận án giúp các nhà quản lý trong các doanh nghiệp du lịch nội địa và các cơ quan liên quan trong cải thiện khả năng thích ứng thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gồm: (1)Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá quá trình làm việc của người lao động; (2) Xây dựng chính sách khuyến khích phù hợp với người lao động; (3) Cải thiện môi trường làm việc; (4) Tăng cường sự hỗ trợ của lãnh đạo đối với nguồn nhân lực của doanh nghiệp; (4) Hoàn thiện chính sách về quyền lợi và chế độ làm việc; (6) Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; (7) Các giải pháp khác (Công tác tuyển dụng, Chính sách thu hút nhân tài, nâng cao nhận thức của người lao động về chất lượng nguồn nhân lực). Người hướng dẫn TS. Bùi Thu Hiền Nghiên cứu sinh Trần Đức Anh