PDF Google Drive Downloader v1.1


Report a problem

Content text 166. Referral Program.pdf

8/7/23, 2:30 PM Referral Program | Workplace https://pizza4ps.workplace.com/work/knowledge/7685893854818157 1/4 Referral Program Phòng Nhân sự thông báo về việc triển khai lại chính sách "Giới thiệu nhân viên tại 4P's" với một số điểm cập nhật mới, cụ thể như sau: HR would like to announce "Candidate Referral Program" which has some update terms, as detailed below: 1. Thời gian áp dụng: Từ hôm nay (26/05/2022) cho đến khi có thông báo kế tiếp. Effective date: From today (26/05/2022) until the next announcement 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả Partner 4P's (trừ Partner thuộc Phòng Nhân Sự). Applied to: All 4P's Partners (except HR Dept's Partners) 3. Mức thưởng: Bonus scheme: Áp dụng cho Cấp Pre đến Trainer Pizza 4P’s: 1.000.000/Partner thành công Pizza 4P’s Bình Dương: 1.500.000/Partner thành công Pizza 4P’s Delivery HUB Hà Nội: 1.500.000/Partner thành công Ippudo: 1.500.000/Partner thành công 4. Quy trình Giới thiệu Partner thành công: Referral process: Bước 1: Partner giới thiệu điền đầy đủ thông tin của bản thân & thông tin của người được giới thiệu tại link: Thông tin Chính sách giới thiệu ứng viên tại 4P's (05/2022) The Referrer fulfills information of both of the Referrer and The New Partner via link: Thông tin Chính sách giới thiệu ứng viên tại 4P's (05/2022) Khoảng 5 phút đọc
8/7/23, 2:30 PM Referral Program | Workplace https://pizza4ps.workplace.com/work/knowledge/7685893854818157 2/4 Bước 2: Khi tham gia phỏng vấn tại nhà hàng, Partner được giới thiệu phải điền thông tin của Partner giới thiệu tại “Thông tin người giới thiệu” tại “Phiếu ứng tuyển”. The New Partner need to fill the information of The Referrer in “Referral Information” at “Application Form” Bước 3: Partner được giới thiệu tham gia phỏng vấn Đạt và tham gia học và học việc/làm việc 03 (ba tháng) tại 4P’s. The New Partners must Pass the interview and training/working within 03 (three) months at 4P’s. Bước 4: Tiền thưởng sẽ được thanh toán cho Partners giới thiệu vào kì lương tháng tiếp theo. The bonus will be paid to the Referral Partners in the next salary period. 5. Điều kiện: Condition: - Partner được giới thiệu chưa từng đăng ký ứng tuyển bất kì vị trí nào tại 4P's trong vòng 03 (ba) tháng gần nhất hoặc chưa từng làm việc tại 4P's. The New partner has not applied for any position at 4P's within the last 3 (three) months or has never worked at 4P's before. - Partners được giới thiệu phải trải qua 03 (ba) tháng học việc/làm việc và tiếp tục làm việc tại thời gian chi trả thưởng. The New Partners must pass 03 (three) months of training/working and continue working at the time of bonus payment. - Partner giới thiệu và được giới thiệu đều còn làm việc tại thời điểm chi trả thưởng. The Referrer and the New partners are both still working at the time of bonus payment. - Partners giới thiệu phải điền đầy đủ thông tin vào link: Thông tin Chính sách giới thiệu ứng viên tại 4P's (Cập nhật 05/2022) và Partners được giới thiệu phải điền thông tin "Người giới thiệu" trong form "Thông tin nhân viên mới" khi nhận việc. The Referrer must fill in all information on the link Thông tin Chính sách giới thiệu ứng viên tại 4P's (Cập nhật 05/2022) and The New Partners must fill in "Referer information" in the "New Employee Information" form on staffing process.
8/7/23, 2:30 PM Referral Program | Workplace https://pizza4ps.workplace.com/work/knowledge/7685893854818157 3/4 - Chính sách này không áp dụng cho Partner CK Ippudo giới thiệu Partner làm việc tại team CK Ippudo. This policy does not apply to CK Ippudo Partner who referrals a Partner to work at CK Ippudo team. 5. Thời gian chi thưởng: Payment term: - Số tiền thưởng sẽ được chi trả vào lương của Partner giới thiệu vào kì lương sau khi xác nhận Đạt đủ điều kiện. The bonus will be paid into the Referer Partner's salary in the salary period after Qualified. - Partner giới thiệu và Partner được giới thiệu phải phát sinh công/ có giờ làm việc đến thời gian chi trả thưởng. The Referrer & The New Partner must have working hours until the bonus payment time. 6. Lưu ý: Notes: - Thông tin giới thiệu nhân viên tại Thông tin Chính sách giới thiệu ứng viên tại 4P's (Cập nhật 05/2022) phải được điền trước form “Phiếu ứng tuyển”. The Referral information at Thông tin Chính sách giới thiệu ứng viên tại 4P's (Cập nhật 05/2022) must be filled in before the "Application form". - Bất kì hành vi gian lận sẽ được xử lý kỉ luật theo quy định của Công ty và Partner sẽ không được áp dụng chính sách này nữa. Any cheating will be disciplined according to the Company's regulations and Partner will not apply this policy any more. - Quản lý nhà hàng, Trưởng bộ phận (RM/Manager) sẽ chịu trách nhiệm liên đới trước hành vi gian lận của Partner thuộc nhà hàng/bộ phận phụ trách. Restaurant Manager, Head of Dept. will be jointly responsible for the cheating of the Partner of the restaurant/department in charge.

Related document

x
Report download errors
Report content



Download file quality is faulty:
Full name:
Email:
Comment
If you encounter an error, problem, .. or have any questions during the download process, please leave a comment below. Thank you.