Title KHA-2019-196218.pdf ✅

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---  --- NGUYỄN THỊ MỸ LỆ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA NGHỆ THUẬT NGHỆ AN CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH MÃ NGÀNH: 8340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐỖ ANH ĐỨC HÀ NỘI - 2019 2019 | PDF | 109 Pages [email protected]
LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Tác giả Nguyễn Thị Mỹ Lệ
LỜI CẢM ƠN Trong khoảng thời gian thực hiện đề tài Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ Quản lý kinh tế và chính sách, em đã gặp nhiều khó khăn trong việc chuẩn bị tài liệu, thu thập dữ liệu sơ cấp và thứ cấp. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của bản thân và sự giúp đỡ tận tình các thầy cô giáo, bạn bè và đồng nghiệp, em đã hoàn thành Luận văn của mình. Hơn hết, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Đỗ Anh Đức - người đã hướng dẫn chỉ bảo tận tình, động viên em trong suốt quá trình nghiên cứu để hoàn thành Luận văn này. Mặc dù đã cố gắng hoàn thành nội dung nghiên cứu bằng tất cả năng lực và sự nhiệt tình của bản thân, tuy nhiên luận văn này không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp quý báu của các thầy cô và đồng nghiệp để em hoàn thiện hơn nữa nhận thức của mình. Xin chân thành cảm ơn! Tác giả Nguyễn Thị Mỹ Lệ
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, HÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN PHẦN MỞ ĐẦU......................................................................................................... 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA NGHỆ THUẬT ................................................................................................ 7 1.1. Giảng viên Trƣờng Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật........................................ 7 1.1.1. Khái niệm giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật .................. 7 1.1.2. Đặc điểm hoạt động của giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật..... 8 1.1.3. Vai trò của giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật ................. 9 1.2. Quản lý nguồn nhân lực giảng viên của Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật. 10 1.2.1. Khái niệm và mục tiêu quản lý nguồn nhân lực giảng viên của Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật............................................................................ 10 1.2.2. Nội dung quản lý nguồn nhân lực giảng viên của Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật.................................................................................................... 12 1.2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực giảng viên của Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật............................................................................ 24 1.3. Kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại một số Trƣờng Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và bài học rút ra cho Trƣờng Văn hóa Nghệ thuật Nghệ An................................................................................................. 27 1.3.1. Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực giảng viên của một số Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật ................................................................................... 27 1.3.2. Bài học rút ra cho Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Nghệ An ...... 29 CHƢƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA NGHỆ THUẬT NGHỆ AN ................................................................................................................. 31 2.1. Giới thiệu khái quát về Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Nghệ An ..... 31