Title 33 - Hoàng Thị Minh Tâm - Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tư nhân trong thực hiện cam kết quốc tế về quyền được làm việc trong môi trường án toàn của người lao động.docx ✅

4 trường liên quan tới thương mại là một phần của chiến lược toàn cầu về thương mại và phát triển bền vững đã thể hiện trách nhiệm xã hội một cách toàn diện. FTA thế hệ mới bảo vệ quyền lao động theo Tuyên bố năm 1998 ba bên về các Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm việc và những hành động tiếp theo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) với các nội dung chủ yếu sẽ tôn trọng, thúc đẩy và thực hiện hiệu quả các nguyên tắc về các quyền cơ bản tại nơi làm việc, bao gồm: Tự do liên kết và công nhận một cách thực chất quyền thương lượng tập thể; chấm dứt mọi hình thức lao động cưỡng bức hoặc ép buộc; loại bỏ một cách hiệu quả lao động trẻ em; chấm dứt phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp và những điều kiện làm việc có thể chấp nhận được về lương tối thiểu, giờ làm việc và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Những nội dung này được cụ thể trong Chương 19 - Lao động của CPTPP hay Chương 13 (Điều 13.4) của EVFTA 3 . Có thể thấy rằng, trong bối cảnh hội nhập, quyền của doanh nghiệp ngày càng được mở rộng và tôn trọng, vấn đề trách nhiệm xã hội cũng được đặt ra ngày càng mở rộng và đối với doanh nghiệp. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không phải chỉ dừng ở trách nhiệm pháp lý mà còn được xem xét cả dưới các góc độ về kinh tế, xã hội và đạo đức. Trong đó, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trước hết là nghĩa vụ thực thi các quy định của pháp luật, đảm bảo sự cân bằng, hài hòa giữa lợi ích kinh tế với việc đảm bảo giải quyết các vấn đề xã hội 4 . Hiện nay, Việt Nam là thành viên của Tổ chức ILO và đã gia nhập Công ước 155 và Công ước 187 về an toàn vệ sinh lao động của tổ chức này. Cùng với đó, Việt Nam cũng đã tham gia ký kết nhiều Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Do vậy, nguyên tắc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quán triệt đầy đủ và thực hiện xuyên suốt trong quá trình xây dựng và thực hiện pháp luật. Chủ trương của Đảng và Nhà nước luôn nhấn mạnh việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp, trong đó bao gồm cả doanh nghiệp tư nhân trong việc thực thi các biện pháp phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động 5 . Dưới sự tác động của xu hướng thị trường ngày nay, nhiều doanh nghiệp tư nhân đã lồng ghép CSR vào chiến lược phát triển kinh doanh của mình thay vì chỉ hiểu đơn thuần đây là một trong những nghĩa vụ trong kinh doanh. 3 Nguyễn Thị Bích Loan, Nguyễn Thị Minh Nhàn, Nguyễn Thị Tú Quyên (2025), “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tiếp cận theo lý thuyết phát triển bền vững trong bối cảnh thực hiện phát hiện định tự do thế hệ mới: giải pháp cho Việt Nam”, https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1051202/trach- nhiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-tiep-can-theo-ly-thuyet-phat-trien-ben-vung-trong-boi-canh-thuc-hien-cac-hiep- dinh-tu-do--the-he-moi--giai-phap-cho-viet-nam.aspx, truy cập ngày 18/8/2025. 4 Đỗ Mạnh Phương (2023), “Pháp luật về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay”, Tạp chí Luật học số 5/2023, tr. 78-91. 5 Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 về đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.